UP

Фахівці Держпраці виявили у 2020 - у понад дві сотні працівників, допущених до роботи без належного оформлення трудових  відносин

У 2020  році інспектори праці Управління Держпраці у Чернівецькій області  виявили на місцевих підприємствах  209 працівників,  допущених до роботи без належного оформлення трудових відносин.

Так, 139 працівників  працювали  без оформлення трудових відносин;

24 працівники були зайняті роботодавцями без належного оформлення трудових відносин (цивільно-правові угоди мали ознаки трудових);

15 фізичних осіб - підприємців виконували роботу на умовах договорів, що мали ознаки трудових;

31 працівника суб’єкти господарювання допустили до роботи, уклавши з ними трудовий договір, але не повідомивши про факти працевлаштування територіальний орган Державної податкової служби.

Довідково: за порушення роботодавцями трудового законодавства накладаються фінансові санкції.

Так, фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків тягне за собою штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника щодо якого скоєно порушення.

До юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої - третьої груп, застосовується попередження.

Передбачена додаткова відповідальністьу разі вчинення порушення  повторно упродовж двох років з дня виявлення порушення – у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.

За недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці на суб’єкта господарювання  накладається штрафна санкція у розмірі двох мінімальних заробітних плат за кожного працівника щодо якого скоєно порушення трудового законодавства.

Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», передбачає штраф у чотирикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, а до юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої - третьої груп, застосовується попередження.

Недопущення до проведення контрольного заходу з питань виявлення неоформлених трудових відносин передбачає штраф у шістнадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

За порушення інших вимог законодавства про працю передбачений штраф за кожне таке порушення у розмірі мінімальної заробітної плати  та доповнено відповідальністю за повторне вчинення порушення у двократному розмірі мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення.


 

 

Новини

На засіданні обласного штабу ліквідації наслідків надзвичайної ситуації - про результати розслідувань захворювань корона вірусом працівників медустанов

На засіданні обласного штабу ліквідації наслідків надзвичайної ситуації  - про результати розслідувань захворювань корона вірусом працівників медустанов Результати спільної роботи Управління Держпраці у Чернівецькій області, Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в області, відповідальних осіб закладів охорони здоров’я  щодо діяльності...

05-03-2021

Увага! Керівникам та відповідальним особам закладів охорони здоров’я щодо безпечної експлуатації кисневих балонів, установок, кисневих трубопроводів

До уваги керівників та відповідальних осіб закладів охорони здоров’я  щодо безпечної експлуатації кисневих балонів, установок, кисневих трубопроводів Інформаційно-методичні матеріали щодо безпечної експлуатації кисневих балонів, установок, кисневих трубопроводів у закладах охорони здоров’я та інших суб’єктах господарювання розроблено відповідно до Вимог безпеки та...

04-03-2021

Дотримання законодавства з охорони праці при проведенні весняно-польових робіт дозволить мінімізувати ризики виробничого травматизму

Дотримання законодавства з охорони праці при проведенні весняно-польових робіт дозволить мінімізувати ризики виробничого травматизму Незабаром в області розпочнеться весняно-польова кампанія. Оскільки, в  агропромисловому секторі трудиться значна кількість працівників, галузь залишається однією із найбільш травмонебезпечних. Управління Держпраці у Чернівецькій області націлює роботодавців галузі на...

04-03-2021

Понад 200 роботодавців регіону поінформовано про необхідність дотримання чинного трудового законодавства

Понад 200 роботодавців регіону поінформовано про  необхідність дотримання чинного трудового законодавства Проведення роз’яснювальної роботи серед роботодавців і працівників щодо належного оформлення трудових відносин та беззаперечного дотримання чинного трудового законодавства в цілому залишається одним із основних завдань інспекторів праці Управління Держпраці у...

03-03-2021

Інформація щодо захворювання працівників медзакладів коронавірусом SARS-CoV-2

Інформація щодо захворювання працівників медзакладів коронавірусом SARS-CoV-2 866 повідомлень про захворювання медичних працівників гострою респіраторною хворобою СOVID-19, спричиненою коронавірусом SARS-CoV-2 надійшло  до Управління Держпраці у Чернівецькій області станом на 02.03.2021 року. Робота комісій розслідувань триває відповідно до вимог Порядку розслідування та обліку...

03-03-2021

Триває кампанія декларування - 2021

Триває кампанія декларування - 2021 Відповідно до вимог статті 45 Закону України «Про запобігання корупції» державні службовці зобов'язані щорічно до 1 квітня подавати шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за...

03-03-2021

До уваги роботодавців! Про належне оформлення трудових відносин та нюанси укладення трудових договорів

До уваги роботодавців! Про належне оформлення трудових відносин та нюанси  укладення трудових договорів  Як правильно оформити працівника Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв тощо. При цьому всі вони стають...

02-03-2021

Обговорено проекти реформування ринку праці та модернізації трудових відносин

Обговорено проекти реформування ринку праці та модернізації трудових відносин У Міністерстві розвитку  економіки, торгівлі та сільського господарства України відбулася зустріч заступника Міністра з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Ігоря Дядюра зі старшим технічним радником Проєкту Міжнародної організації праці...

02-03-2021

Актуально

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка