UP

Неоформлені трудові відносини - ризики для працівників та роботодавців

Одним із пріоритетних напрямів діяльності Державної служби України з питань праці та її територіального органу - Управління Держпраці у Чернівецькій області -  є запобігання використанню незадекларованої праці.

Це соціальне явище справляє значний негативний вплив на економічний розвиток громади, фінансовий рівень забезпечення громадян.

Незадекларована праця не тільки обмежує можливості держави проводити сучасну соціальну політику у сферах освіти, охорони здоров’я, соціального захисту, пенсійного забезпечення, вона створює недобросовісну конкуренцію щодо тих суб’єктів господарювання, котрі забезпечують виконання взятих на себе зобов’язань щодо сплати податків, охорони праці і соціального забезпечення працівників.

Окрім того, незадекларована праця дає роботодавцям необмежені можливості тиску на працівників.

Незадекларована праця найчастіше проявляється у таких формах:

економічна діяльність без державної реєстрації;

наймана праця без оформлення трудових відносин;

приховування від державних органів частини відпрацьованого робочого часу та заробітної плати;

маскування трудових відносин під виглядом інших форм діяльності (цивільно - правові відносини, фіктивна самозайнятість тощо).

У будь-який спосіб незадекларована праця має негативні наслідки як для працівників, так і для роботодавців.

Належним чином оформлені трудові відносини  можуть вважатися лише ті, коли роботодавець уклав з працівником трудовий договір, офіційно повідомив про його працевлаштування державну фіскальну службу, офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату, сплачує за працівника єдиний соціальний внесок.

Працівник без офіційного оформлення на роботу позбавляє себе

гарантованого державою розміру заробітної плати;

виплати своєчасно та не нижче мінімальної заробітної плати, офіційної відпустки, відпустки по догляду за дитиною тощо;

виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю;

допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу;

соціального страхування.

До того ж неоформлений офіційно працівник втрачає трудовий та страховий стаж при розрахунку розміру пенсії.

Адже тільки легально оформлений працівник, який, відповідно, матиме достатньо страхового стажу, отримає право на гідну пенсію.

Роботодавець, котрий не оформляє офіційно працівників, провокує безвідповідальне ставлення їх до роботи, ухиляння від поставлених завдань , неетичну поведінку і таке інше.

Управління Держпраці у Чернівецькій області  наголошує: лише  офіційно працевлаштований громадянин має гарантоване чинним законодавством  право на гідні, здорові  і безпечні умови праці.


 

Новини

Посадовці Управління закликали органи місцевого самоврядування регіону до активнішої співпраці з питань легалізації зайнятості

Посадовці Управління закликали органи місцевого самоврядування регіону до активнішої співпраці з питань легалізації зайнятості На необхідності посилення взаємодії з Управлінням Держпраці на засіданні комісії з питань мобілізації платежів до державного та місцевих бюджетів, що відбулося у Чернівецькій обласній державній адміністрації,  наголосила...

26-07-2021

Інспекційна кампанія триває: виявлено більше 3 тисяч неоформлених працівників

Інспекційна кампанія триває: виявлено більше 3 тисяч неоформлених працівників Інспекційна кампанія з питань виявлення неоформлених трудових відносин, до якої залучені Державна служба України з питань праці, Державна податкова служба України, Національна поліція України, Державна служба України з безпеки на транспорті, Державна...

23-07-2021

Анонс радіопрограми! На «UA Буковина» - про соціальні відпустки: хто і як може ними скористатися

Анонс радіопрограми! На «UA Буковина» - про соціальні відпустки: хто і як може ними скористатися 23 липня о 17.15 у прямому  ефірі радіо «Суспільне - Буковина»  мова йтиме про «Соціальні відпустки: хто і як може ними скористатися». Гість програми - Валентина Панчишина -...

22-07-2021

Кампанія з виявлення нелегальної праці: на Кельменеччині роботодавець оформив трудові відносини з працівником відразу ж після відвідування фахівців…

Кампанія з виявлення нелегальної праці:  на Кельменеччині роботодавець  оформив трудові відносини з працівником відразу ж після відвідування фахівців Держпраці  Суб’єктів господарювання сфери торгівлі та надання послуг Кельменеччини проінспектовано у рамках кампанії з подолання не задекларованої праці головними державними інспекторами Управління...

22-07-2021

Заступник Голови Державної служби України з питань праці Ігор Дегнера взяв участь у Всеукраїнському форумі «Україна 30. Трудові ресурси»

Заступник Голови Державної служби України з питань праці Ігор Дегнера взяв участь у Всеукраїнському форумі «Україна 30. Трудові ресурси» Упродовж двох днів учасники форуму - авторитетні спікери говорили про державне бачення з повернення трудових мігрантів, державні програми з подолання безробіття, зміни...

21-07-2021

Підсумовано результати планової перевірки виробничих об’єктів ПАТ «Укрнафта» на Буковині

Підсумовано результати планової перевірки виробничих об’єктів ПАТ «Укрнафта» на Буковині Комісія планової перевірки з питань дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки, безпечного поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, а  також ведення робіт, пов’язаних з геологічним...

21-07-2021

Роботодавця попереджено про відповідальність за допуск до роботи трьох неоформлених працівників

Роботодавця попереджено про відповідальність за допуск до роботи трьох неоформлених працівників У рамках інспекційної кампанії, спрямованої на подолання неофіційної праці на Буковині, інспектори праці продовжують проводити відвідування роботодавців. Так, на Путильщині інспектор праці під час інспекційного відвідування  фізичної особи - підприємця...

21-07-2021

Трудовий договір: що необхідно знати працівникові, з яким роботодавець укладає трудові відносини

Трудовий договір: що необхідно знати працівникові, з яким роботодавець укладає трудові відносини У рамках проведення кампанії, спрямованої на подолання неофіційної зайнятості,  Державна служба України з питань праці надає низку роз’яснень, зокрема, у частині  оформлення з працівниками трудових договорів. Що таке трудовий договір? Трудовий...

21-07-2021

Суб’єкти господарювання мають змогу отримати електронну послугу з реєстрації декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони…

Суб’єкти господарювання мають змогу отримати електронну послугу з реєстрації декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці Як уже повідомлялося, Міністерство економіки України та Державна служба України з питань праці спільно запустили електронну послугу щодо реєстрації декларації відповідності матеріально-технічної бази...

20-07-2021

Подолання незадекларованої праці

Актуально

Важливо

День охорони праці

Конкурс дитячого малюнка