UP

Неоформлені трудові відносини - ризики для працівників та роботодавців

Одним із пріоритетних напрямів діяльності Державної служби України з питань праці та її територіального органу - Управління Держпраці у Чернівецькій області -  є запобігання використанню незадекларованої праці.

Це соціальне явище справляє значний негативний вплив на економічний розвиток громади, фінансовий рівень забезпечення громадян.

Незадекларована праця не тільки обмежує можливості держави проводити сучасну соціальну політику у сферах освіти, охорони здоров’я, соціального захисту, пенсійного забезпечення, вона створює недобросовісну конкуренцію щодо тих суб’єктів господарювання, котрі забезпечують виконання взятих на себе зобов’язань щодо сплати податків, охорони праці і соціального забезпечення працівників.

Окрім того, незадекларована праця дає роботодавцям необмежені можливості тиску на працівників.

Незадекларована праця найчастіше проявляється у таких формах:

економічна діяльність без державної реєстрації;

наймана праця без оформлення трудових відносин;

приховування від державних органів частини відпрацьованого робочого часу та заробітної плати;

маскування трудових відносин під виглядом інших форм діяльності (цивільно - правові відносини, фіктивна самозайнятість тощо).

У будь-який спосіб незадекларована праця має негативні наслідки як для працівників, так і для роботодавців.

Належним чином оформлені трудові відносини  можуть вважатися лише ті, коли роботодавець уклав з працівником трудовий договір, офіційно повідомив про його працевлаштування державну фіскальну службу, офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату, сплачує за працівника єдиний соціальний внесок.

Працівник без офіційного оформлення на роботу позбавляє себе

гарантованого державою розміру заробітної плати;

виплати своєчасно та не нижче мінімальної заробітної плати, офіційної відпустки, відпустки по догляду за дитиною тощо;

виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю;

допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу;

соціального страхування.

До того ж неоформлений офіційно працівник втрачає трудовий та страховий стаж при розрахунку розміру пенсії.

Адже тільки легально оформлений працівник, який, відповідно, матиме достатньо страхового стажу, отримає право на гідну пенсію.

Роботодавець, котрий не оформляє офіційно працівників, провокує безвідповідальне ставлення їх до роботи, ухиляння від поставлених завдань , неетичну поведінку і таке інше.

Управління Держпраці у Чернівецькій області  наголошує: лише  офіційно працевлаштований громадянин має гарантоване чинним законодавством  право на гідні, здорові  і безпечні умови праці.


 

Новини

Громадяни скерували до Управління Держпраці понад 160 звернень

Громадяни скерували до Управління Держпраці понад 160 звернень Станом на початок липня 2020 року до Управління  Держпраці у Чернівецькій області надійшло 166 письмових звернень, із них 160 письмових звернень - з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів...

13-07-2020

Роботодавці на Буковині пропонують майже тисячу вакансій

Роботодавці на Буковині пропонують майже тисячу вакансій На Буковині сьогодні у базі даних служби зайнятості є 941 актуальна вакансія. Пропозиції роботи  є у медичних та фармацевтичних закладах, на комунальних та переробних підприємствах, повідомляють у Чернівецькому обласному центрі зайнятості. Найбільша кількість вакансій...

13-07-2020

Обговорено взаємодію Держпраці України та Державної інспекції праці Литовської Республіки

  Обговорено взаємодію Держпраці України та Державної інспекції праці Литовської Республіки Відбулася онлайн-зустріч т.в.о. Голови Віталія Сажієнка, заступника Голови Державної служби України з питань праці Ігоря Дегнери з Головою Державної інспекції праці Литовської Республіки Йонасом Гріціусом. Сторони обговорили питання обміну досвідом щодо захисту...

09-07-2020

Представники Держпраці та обласного лабораторного центру провели спільну нараду

Представники Держпраці та обласного лабораторного центру провели спільну нараду Спільна нарада відбулася за участі начальника Управління Держпраці у Чернівецькій області Івана Луцака та виконувачки обов’язків директора державної установи «Чернівецький лабораторний центр Міністерства охорони здоров’я  України» Наталії Гопко.   Захід відбувся з...

07-07-2020

Актуально! Що потрібно знати, якщо громадянин втратив роботу і хоче отримувати допомогу від держави

Що потрібно знати, якщо громадянин  втратив роботу і хоче отримувати допомогу від держави Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України  разом із Державною службою зайнятості продовжує  інформування щодо ключових питань, які стосуються втрати роботи, отримання фінансової допомоги або допомоги...

07-07-2020

Пам’ятка для роботодавця: як правильно оформити працівника

Пам’ятка для роботодавця: як правильно оформити працівника на роботу Коли треба укладати трудовий договір? Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові. Проте тут ви не можете самі обирати варіанти. У відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір. Цивільно-правова...

06-07-2020

Дані щодо повідомлень про гострі професійні захворювання на COVID-19 під час виконання посадових обов’язків працівниками

Дані щодо повідомлень про гострі професійні захворювання на COVID-19 під час виконання посадових обов’язків працівниками Згідно з оперативною інформацією щодо надходження повідомлень про гострі професійні захворювання на COVID-19 під час виконання посадових обов’язків працівниками медичних установ області,  до територіального органу Державної...

06-07-2020

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка