UP

Про відповідальність суб’єктів декларування щодо порушення вимог фінансового контролю

За умисне неподання декларації особа може бути притягнена до кримінальної відповідальності у вигляді штрафу від 2500 до 3000 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, або громадських робіт строком від 150 до 240 годин, або позбавлення волі строком до двох років з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю строком до 3 років (відповідно до статті 366 -1 КК України).

За несвоєчасне подання декларації без поважних причин передбачена адміністративна відповідальність у вигляді накладення штрафу від 50 до 100 неоподаткованих мінімумів доходів громадян (відповідно до статті 172 -6 КУпАП).

Подання завідомо недостовірних відомостей, які відрізняються від достовірних на суму понад 250 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, карається штрафом від 2500 до 3000 неоподаткованих мінімумів доходів громадян або громадських робіт строком від 150 до 240 годин або позбавлення волі строком до двох років з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю строком до 3 років (відповідно до статті 366 -1 КК України).

Подання завідомо недостовірних відомостей, які відрізняються від достовірних на суму від 100 до 250  прожиткових мінімумів для працездатних осіб, карається накладенням штрафу від 1000  до 2500 неоподаткованих мінімумів доходів громадян (відповідно до ч.4 статті 172 -6 КУпАП).

У разі подання завідомо недостовірних відомостей до 100 прожиткових мінімумів для працездатних осіб до суб’єкта можуть бути застосовані заходи дисциплінарного впливу.  

За повідомлення або несвоєчасне повідомлення про відкриття валютного рахунка в установі банку - нерезидента або про суттєві зміни у майновому стані  передбачена адміністративна відповідальність у вигляді накладення штрафу від 100 до 200 неоподаткованих мінімумів доходів громадян (відповідно до статті 172 -6 КУпАП).

За інформаційними матеріалами НАЗК


 

 

 

 

Новини

Громадяни скерували до Управління Держпраці понад 160 звернень

Громадяни скерували до Управління Держпраці понад 160 звернень Станом на початок липня 2020 року до Управління  Держпраці у Чернівецькій області надійшло 166 письмових звернень, із них 160 письмових звернень - з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів...

13-07-2020

Роботодавці на Буковині пропонують майже тисячу вакансій

Роботодавці на Буковині пропонують майже тисячу вакансій На Буковині сьогодні у базі даних служби зайнятості є 941 актуальна вакансія. Пропозиції роботи  є у медичних та фармацевтичних закладах, на комунальних та переробних підприємствах, повідомляють у Чернівецькому обласному центрі зайнятості. Найбільша кількість вакансій...

13-07-2020

Обговорено взаємодію Держпраці України та Державної інспекції праці Литовської Республіки

  Обговорено взаємодію Держпраці України та Державної інспекції праці Литовської Республіки Відбулася онлайн-зустріч т.в.о. Голови Віталія Сажієнка, заступника Голови Державної служби України з питань праці Ігоря Дегнери з Головою Державної інспекції праці Литовської Республіки Йонасом Гріціусом. Сторони обговорили питання обміну досвідом щодо захисту...

09-07-2020

Представники Держпраці та обласного лабораторного центру провели спільну нараду

Представники Держпраці та обласного лабораторного центру провели спільну нараду Спільна нарада відбулася за участі начальника Управління Держпраці у Чернівецькій області Івана Луцака та виконувачки обов’язків директора державної установи «Чернівецький лабораторний центр Міністерства охорони здоров’я  України» Наталії Гопко.   Захід відбувся з...

07-07-2020

Актуально! Що потрібно знати, якщо громадянин втратив роботу і хоче отримувати допомогу від держави

Що потрібно знати, якщо громадянин  втратив роботу і хоче отримувати допомогу від держави Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України  разом із Державною службою зайнятості продовжує  інформування щодо ключових питань, які стосуються втрати роботи, отримання фінансової допомоги або допомоги...

07-07-2020

Пам’ятка для роботодавця: як правильно оформити працівника

Пам’ятка для роботодавця: як правильно оформити працівника на роботу Коли треба укладати трудовий договір? Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові. Проте тут ви не можете самі обирати варіанти. У відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір. Цивільно-правова...

06-07-2020

Дані щодо повідомлень про гострі професійні захворювання на COVID-19 під час виконання посадових обов’язків працівниками

Дані щодо повідомлень про гострі професійні захворювання на COVID-19 під час виконання посадових обов’язків працівниками Згідно з оперативною інформацією щодо надходження повідомлень про гострі професійні захворювання на COVID-19 під час виконання посадових обов’язків працівниками медичних установ області,  до територіального органу Державної...

06-07-2020

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка