UP

Держпраці роз’яснює: права працівників під час оголошення карантинних заходів

Частиною першою статті 3 Конституції України визначено, що людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю.

Частиною першою статті 2 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП)  визначено, зокрема, що право громадян України на працю, – тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, – включаючи право на вільний вибір професії, роду занять і роботи, забезпечується державою.

З метою правильного застосування законодавства про працю під час дії карантинних заходів, звертаємо увагу на наступне.

Статтею 46 КЗпП визначено, що відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння; відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством. Таким чином випадки відсторонення працівника від роботи чітко визначені законодавством.

Водночас, абзацом другим частини першої статті 14 Закону України «Про охорону праці» визначено, що працівник зобов’язаний дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства. Частиною другою даної статті визначено, що працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених в частині першій вимог.

З огляду на зазначене та з метою недопущення розповсюдження коронавірусної інфекції, збереження життя, здоров’я та забезпечення безпеки працівників та оточуючих людей, у випадку виявлення у працівника первинних ознак захворювання, роботодавцям рекомендується негайно забезпечити направлення такого працівника для медичного огляду та встановлення відповідного діагнозу.

Крім цього звертаємо увагу, що відсутність працівника на роботі у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, хворобою, що підтверджується відповідними документами, не може бути підставою для звільнення чи відсторонення такого працівника. А надання працівником виданого у встановленому порядку листка непрацездатності є підставою для призначення та виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності відповідно до статей 22 – 24, 30-34 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Разом з тим пропонуємо роботодавцям, за можливості, максимально забезпечити використання дистанційної форми праці та (або) гнучкого режиму робочого часу (в т.ч. і для зменшення скупчення людей у “часи пік”), запроваджувати режим роботи на умовах, скороченого та неповного робочого часу з урахуванням вимог, визначених законодавством, а також максимально сприяти реалізації права працівників на отримання, за їх проханням, оплачуваних відпусток та відпусток без збереження заробітної плати, що надаються працівникам в обов’язковому порядку, та відпустки без збереження заробітної плати, якi надаються за угодою сторін у порядку, визначеному законодавством.

Суб'єктам господарювання рекомендується забезпечити працівників антисептичними та дезинфікуючими засобами та проінформувати працівників про профілактичні заходи, розміщені на офіційному сайті Міністерства охорони здоров’я України.


 

 

Новини

За період карантину фахівці Держпраці надали понад 3 000 консультацій та роз’яснень

За період карантинних заходів фахівці Держпраці надали понад 3 000 консультацій та роз’яснень Посадовці Управління Держпраці у Чернівецькій області з початку карантинних заходів (станом на 02.06.2020 року) надали суб’єктам господарювання регіону 3 283 консультації.  Із них з питань трудового законодавства - 2037 роз’яснень...

04-06-2020

Уряд схвалив законопроект щодо електронного обліку трудової діяльності та призначення пенсій

  Уряд схвалив законопроект щодо електронного обліку трудової діяльності та призначення пенсій Кабінет Міністрів України  пропонує запровадити облік трудової діяльності працівників в електронній формі. Відповідний законопроект схвалено на засіданні учора, 3 червня, повідомляє Урядовий портал. «Ми хочемо пропонувати зміни, які дозволять запускати повноцінно...

04-06-2020

Держпраці проінспектує лікувальні заклади щодо належної оплати праці працівників, задіяних у подоланні COVID-19

Держпраці проінспектує лікувальні заклади щодо належної оплати праці працівників, задіяних у подоланні  COVID-19 Головні державні інспектори Управління Держпраці у Чернівецькій області спільно з представниками органів місцевого самоврядування, яким делеговані повноваження щодо здійснення контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість, проведуть...

03-06-2020

Заробітна плата в області зменшилася на понад 8%

Заробітна плата в області зменшилася на понад 8% Середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств, установ, організацій Чернівецької області (з кількістю найманих працівників десять і більше осіб) у квітні нинішнього року становила 7 560 гривень, що на 8,7% менше, ніж у березні...

03-06-2020

Роботи підвищеної небезпеки мають виконуватися лише кваліфікованим персоналом

  Роботи підвищеної небезпеки  мають виконуватися лише кваліфікованим персоналом  Управління Держпраці у Чернівецькій області інформує суб’єктів господарювання  щодо необхідності належного проведення робіт підвищеної небезпеки, у тому числі, й робіт у замкненому просторі. Роботи у замкненому просторі, зокрема,  у колодязях, люках та...

02-06-2020

Держпраці інформує: забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту в умовах карантинних заходів - обов’язкове

Забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту в умовах карантинних заходів - обов’язкове Управління Держпраці у Чернівецькій області інформує: виробничий процес  на підприємствах, в установах, організаціях  під час карантинних заходів має відбуватися  із повним  забезпеченням працівників засобами індивідуального та колективного захисту. Роботодавець...

02-06-2020

Визначено переможців Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка «Охорона праці - очима дітей». У списку найкращих - учениця з Чернівців

  Визначено переможців Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка «Охорона праці - очима дітей». У списку найкращих - учениця з Чернівців 29 травня журі Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка «Охорона праці - очима дітей», представники журналу «Охорона праці», Міністерства культури, молоді та спорту України,...

01-06-2020

Які категорії працівників старші 60 років можуть виходити на роботу під час карантину

Які категорії працівників старші 60 років можуть виходити на роботу під час карантину Постанова Уряду про адаптивний карантин передбачає, що особи від 60 років підлягають обов’язковій самоізоляції. Це категорія з групи ризику, і 70% летальних випадків внаслідок коронавірусної інфекції в Україні...

01-06-2020

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка