UP

Роботодавець, котрий не декларує працівників, сплатить штраф

Державна служба України з питань праці інформує: 

інспектори Держпраці мають право без попередження перевіряти, як бізнес виконує трудове законодавство.

Інформуємо про порядок перевірки та штрафні санкції, які доведеться сплатити за незадекларованих працівників.

Хто має право перевіряти роботодавців?

Додержання законодавства про працю контролюють інспектори праці, які працюють у Державній службі України з питань праці та її територіальних органах, а також у виконавчих органах міських, сільських та селищних рад.

Як відбуваються перевірки Держпраці?

З 31 грудня 2019 року діє новий порядок контролю за додержанням законодавства про працю.

Субєктам господарювання слід пам’ятати!

Інспектор праці може прийти без попередження в будь-якій час.

Інспектор праці має показати службове посвідчення, а також за вимогою - копію направлення на проведення інспекційного відвідування.

Перевірка може проходити на місці або дистанційно (невиїзна інспекція).

Максимальний термін перевірки - до 10 днів.

Інспектор має вільний доступ до будь-яких виробничих, службових й адміністративних приміщень.

Інспектор може перевіряти будь-які документи щодо працівників, наодинці або у присутності свідків спілкуватися з керівником та працівниками.

Під час інспекційного відвідування дозволяється робити фото, відео або аудіозаписи, залучати правоохоронні органи.

У яких випадках може прийти інспектор праці?

Існують 11 підстав для інспекційного відвідування:

за зверненням працівника про порушення законодавства про працю;

за зверненням фізичної особи про порушення правил оформлення трудових відносин;

за рішенням керівника Держпраці після аналізу інформації зі ЗМІ й інших джерел;

за рішенням суду;

за повідомленням посадових осіб органів держнагляду (контролю), правоохоронних органів;

за інформацією Держстату, Державної податкової служби, Пенсійного фонду України;

за інформацією профспілкових органів про порушення прав працівників;

за дорученням Прем’єр-міністра України;

за зверненням Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини;

за запитом народного депутата;

у разі невиконання вимог припису.

Чи можна не допустити інспектора до перевірки?

Роботодавець має на це право у разі, якщо інспектор праці відмовиться показати службове посвідчення.

Якщо документ є, але існують сумніви щодо його справжності, слід перевірити посвідчення і фото інспектора в реєстрі на сайті Держпраці.

Що може перевіряти інспектор праці?

Завдання інспектора - перевірити, чи виконує бізнес законодавство про працю.

Зокрема, чи оформлено трудові відносини з працівниками.

Чи своєчасно та у повному обсязі виплачується їм зарплата та інші виплати.

Чи дотримується роботодавець мінімальних державних гарантій в оплаті праці: щорічні відпустки, оплата роботи у надурочні години тощо.

Скільки часу фактично працює працівник тощо.

Яка відповідальність за незадекларовану працю?

До юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю без оформлення трудових відносин, можуть застосовувати фінансову (ст. 265 Кодексу законів про працю) та адміністративну відповідальність (ст. 41 Кодекс про адміністративні правопорушення).

Фінансова відповідальність застосовується до юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців (ФОП), якщо вони є роботодавцями, адміністративна відповідальність - до посадових осіб підприємств, а також ФОП.

Фінансова відповідальність може застосовуватись одночасно з адміністративною.

За які порушення накладаються штрафні санкції?

Інспектор праці обов’язково нарахує штраф у трьох випадках:

за недопущення до проведення перевірки;

за створення перешкод у її проведенні;

за виявлення незадекларованої праці: з працівником не укладено трудовий договір, відсутнє повідомили про його найм до Державної фіскальної служби, не сплачено податки.

Щодо інших порушень трудового законодавства, то інспектор складає припис, де вказує, що необхідно виправити.

Якщо роботодавець виконає це в зазначені строки, його не буде притягнуто до відповідальності.


 

        

 

 

 

 

 

Новини

Про порядок введення в обіг окремих засобів індивідуального захисту, визначених Постановою КМУ №224 (20.03.2020)

Про порядок введення в обіг окремих засобів індивідуального захисту, визначених Постановою КМУ №224 (20.03.2020) Урядом активізовано роботу щодо введення превентивних, попереджувальних і профілактичних заходів, з метою уникнення можливості проникнення і розповсюдження коронавірусу інфекції СОVID-19 в країні.  Відповідно до Переліку видів продукції, щодо...

24-03-2020

На час карантину Держпраці не проводить в регіоні заходи контролю за додержанням законодавства про працю, охорону та гігієну праці …

На час карантину Держпраці не проводить в регіоні заходи контролю за додержанням законодавства про працю, охорону та гігієну праці    Фахівці територіального органу Державної служби України з питань праці - Управління Держпраці у Чернівецькій області припинили на час карантинного періоду здійснення...

17-03-2020

Особистий прийом громадян в Управлінні наразі призупинено

Особистий прийом громадян в Управлінні наразі призупинено Управління Держпраці у Чернівецькій області повідомляє: на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.2020 року за №211 «Про запобіганню та поширенню на території України корона вірусу COVID– 19» щодо своєчасного і повного проведення профілактичних і...

17-03-2020

В Управлінні Держпраці діють карантинні заходи

В Управлінні Держпраці діють карантинні заходи З метою запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19, з урахуванням рішення Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій від 10.03 2020 року, Кабінетом Міністрів України у межах держави введено карантинні заходи. Водночас...

16-03-2020

Актуальна інформація! Держпраці роз’яснює щодо надання відпустки працівникам, котрі мають неповнолітніх дітей, на період оголошення карантинних заходів

Актуальна інформація! Держпраці роз’яснює щодо надання відпустки працівникам, котрі мають неповнолітніх дітей, на період оголошення  карантинних заходів Пунктом 3-1 частини першої статті 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 року за №504/96-ВР передбачено, що відпустка без збереження заробітної плати за бажанням...

16-03-2020

На будівельних майданчиках Чернівців фахівці Держпраці інформують працівників про ризики нелегального працевлаштування

На будівельних майданчиках Чернівців фахівці Держпраці інформують працівників про ризики нелегального працевлаштування Заходи відбуваються у рамках інформаційно - роз’яснювальної кампанії з питань незадекларованої зайнятості, яка триває в області. Фахівці відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів...

13-03-2020

На семінарі з підприємцями Новоселиччини - про переваги офіційної зайнятості

На семінарі з підприємцями Новоселиччини - про переваги офіційної  зайнятості   Начальник Управління Держпраці у Чернівецькій області Іван Луцак взяв участь у семінарі з питань протидії нелегальній зайнятості, організованому фахівцями Новоселицького управління Головного управління Державної податкової служби у Чернівецькій області. Участь...

13-03-2020

Інформаційні заходи з протидії поширенню коронавірусу проведено ще в кількох великих закладах торгівлі

Інформаційні заходи з протидії поширенню коронавірусу проведено ще в кількох великих закладах торгівлі Головні державні інспектори відділу з питань гігієни праці  та сектору з питань експертизи умов праці Володимир Морозевич, Василь Сагалюк, Юлія Бабюк, Роман Димнич та керівник відділу з питань...

13-03-2020

Держпраці роз’яснює: права працівників під час оголошення карантинних заходів

Держпраці роз’яснює: права працівників під час оголошення карантинних заходів Частиною першою статті 3 Конституції України визначено, що людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Частиною першою статті 2 Кодексу законів про працю...

13-03-2020

Про стан виробничого травматизму з початку 2020 року

Про стан виробничого травматизму з початку 2020 року За два місяці 2020 року на підприємствах області зареєстровано два нещасні випадки, пов’язані з виробництвом. Так, один нещасний випадок стався на підприємстві автодорожнього транспорту, ще один у галузі машинобудування. Про це повідомляють у секторі розслідування,...

12-03-2020

Суб’єктів господарювання будівельної галузі Вижницького району поінформовано про негативні наслідки неоформлених трудових відносин

Суб’єктів господарювання будівельної галузі Вижницького району поінформовано про негативні наслідки неоформлених трудових відносин Виїзні інформування суб’єктів господарювання будівельної сфери щодо негативних наслідків не задекларованої зайнятості відбулися у Вижницькому районі. Виїзди до роботодавців здійснили фахівці з питань праці  Вижницької об’єднаної територіальної громади,...

12-03-2020

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка