UP

Діє нова редакція Порядку здійснення державного контролю за додержанням  законодавства про працю

Набрала чинності Постанова Кабінету Міністрів України від 04.12.2019 року за №1132, якою викладено у новій редакції Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю.

Цей Порядок визначає процедуру здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю юридичними особами (зокрема їх структурними та відокремленими підрозділами, які не є юридичними особами) та фізичними особами, які використовують найману працю (далі - об'єкт відвідування), з урахуванням особливостей, визначених Конвенцією Міжнародної організації праці № 81 1947 року про інспекцію праці у промисловості й торгівлі, ратифікованою Законом №1985 – IV, Конвенцією Міжнародної організації праці № 129 1969 року про інспекцію праці в сільському господарстві, ратифікованою Законом №1986 – IV, та Законом №877.

Заходи контролю за додержанням законодавства про працю здійснюються у формі інспекційних відвідувань, що проводяться інспекторами праці Державної служби України з питань праці та її територіальних органів.

Інспекційні відвідування роботодавців фахівцями Держпраці проводяться з наступних підстав:

1) за зверненням працівника про порушення стосовно нього законодавства про працю;

2) за зверненням фізичної особи, стосовно якої порушено правила оформлення трудових відносин;

3) за рішенням керівника органу контролю про проведення інспекційних відвідувань виключно з питань виявлення неоформлених трудових відносин, прийнятим за результатами аналізу інформації, отриманої із засобів масової інформації, інших джерел, доступ до яких не обмежений законодавством;

4) за рішенням суду;

5) за повідомленням посадових осіб органів державного нагляду (контролю), правоохоронних органів про виявлені в ході виконання ними повноважень ознак порушення законодавства про працю щодо неоформлення та/або порушення порядку оформлення трудових відносин;

6) за інформацією:

Держстату та її територіальних органів про наявність заборгованості з виплати заробітної плати;

Державної податкової служби та її територіальних органів про:

невідповідність кількості працівників роботодавця обсягам виробництва (виконаних робіт, наданих послуг) до середніх показників за відповідним видом економічної діяльності;

факти порушення законодавства про працю, виявлені в ході здійснення повноважень;

факти провадження господарської діяльності без державної реєстрації у порядку, встановленому законом, як суб’єкта господарювання;

Пенсійного фонду України та його територіальних органів про:

роботодавців, які нараховують заробітну плату 30 і більше відсоткам працівників менше мінімальної;

роботодавців, в яких стосовно працівників відсутнє повідомлення про прийняття на роботу;

роботодавців, в яких упродовж місяця кількість працівників, що працюють на умовах неповного робочого часу, збільшилась на 20 і більше відсотків;

фізичних осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами в одного роботодавця більше року;

роботодавців, в яких стосовно працівників відсутні нарахування заробітної плати у звітному місяці, що завершився;

роботодавців, в яких упродовж року не проводилась індексація заробітної плати або сума підвищення заробітної плати становить менше суми нарахованої індексації;

роботодавців, в яких 30 і більше відсотків фізичних осіб працюють на умовах цивільно-правових договорів;

роботодавців із чисельністю 20 і більше працівників, в яких протягом місяця відбулося скорочення на 10 і більше відсотків працівників;

7) за інформацією профспілкових органів про порушення прав працівників, які є членами профспілки, виявлених у ході здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про працю;

8) за дорученням Прем’єр-міністра України;

9) за зверненням Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини;

10) за запитом народного депутата;

11) у разі невиконання вимог припису.

Тривалість перевірки та права інспекторів з праці

Тривалість інспекційного відвідування не може перевищувати 10 робочих днів.

Інспектори праці (за наявності службового посвідчення) безперешкодно мають право:

під час проведення інспекційних відвідувань за наявності підстав, визначених пунктом 5 Порядку, без попереднього повідомлення о будь-якій годині доби з урахуванням вимог законодавства про охорону праці проходити до будь-яких виробничих, службових, адміністративних приміщень об’єкта відвідування, в яких використовується наймана праця;

ознайомлюватися з будь-якими книгами, реєстрами та документами, ведення яких передбачено законодавством про працю, що містять інформацію/відомості з питань, які є предметом інспекційного відвідування, з метою перевірки їх відповідності нормам законодавства та отримувати завірені об'єктом відвідування їх копії або витяги;

наодинці або у присутності свідків ставити керівнику та/або працівникам об'єкта відвідування, іншим особам, що володіють необхідною інформацією, запитання, що стосуються законодавства про працю, отримувати із зазначених питань усні та/або письмові пояснення;

за наявності ознак кримінального правопорушення та/або створення загрози безпеці інспектора праці залучати працівників правоохоронних органів;

на надання робочого місця з можливістю ведення конфіденційної розмови з працівниками щодо предмета інспекційного відвідування;

фіксувати проведення інспекційного відвідування засобами аудіо-, фото- та відеотехніки;

отримувати від органів державної влади, об'єктів відвідування інформацію та/або документи, необхідні для проведення інспекційного відвідування.

Вимога інспектора праці про надання об'єктом відвідування для ознайомлення документів та/або їх копій або витягів з документів, пояснень, доступу до всіх видів приміщень, організації робочого місця, внесена в межах повноважень, є обов'язковою для виконання.

За матеріалами сайту «Дебет – Кредит»


 

 

Новини

Обговорено спільні дії Держпраці та відповідальних осіб у напрямі належного обміну інформацією про випадки захворювання на коронавірус фахівців медичної галузі…

Обговорено спільні дії Держпраці та відповідальних осіб у напрямі належного обміну інформацією про випадки захворювання на коронавірус фахівців медичної галузі регіону Учора, 28 травня, у Чернівецькій обласній державній адміністрації відбулася робоча  зустріч – нарада представників Управління Держпраці у Чернівецькій області...

29-05-2020

До уваги суб’єктів господарювання! Змінено порядок надання гірничих відводів

До уваги суб’єктів господарювання! Змінено порядок надання гірничих відводів Постановою Кабінету Міністрів України від 06.05. 2020 року за № 352 «Про внесення змін до Положення про порядок надання гірничих відводів і Положення про Державну службу України з питань праці» внесено зміни...

29-05-2020

Про відповідальність суб’єктів декларування щодо порушення вимог фінансового контролю

Про відповідальність суб’єктів декларування щодо порушення вимог фінансового контролю За умисне неподання декларації особа може бути притягнена до кримінальної відповідальності у вигляді штрафу від 2500 до 3000 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, або громадських робіт строком від 150 до 240 годин, або...

28-05-2020

Роботодавець несе відповідальність за допуск працівників до роботи без належного оформлення трудових відносин

  Роботодавець несе відповідальність за допуск працівників до роботи без належного оформлення трудових відносин  Управління Держпраці у Чернівецькій області роз’яснює :  задекларована праця - оплачувана діяльність на основі трудового договору, який забезпечує соціальні гарантії та права працівників. Не задекларована праця - оплачувана...

28-05-2020

Уряд визначив єдиний механізм проведення державного нагляду Держпраці України

  Уряд визначив єдиний механізм проведення державного нагляду Держпраці України На засіданні Уряду прийнято постанову, яка визначає єдиний механізм оцінювання ризиків від провадження господарської діяльності та механізм проведення планових заходів державного нагляду (контролю) Державною службою України з питань праці. Йдеться про такі...

22-05-2020

Майже 1000 інспекторів праці поінформовано про заходи безпеки на робочому місці, які допомагають врятувати життя

  Майже 1000 інспекторів праці поінформовано про заходи безпеки на робочому місці, які допомагають врятувати життя Майже 1000 інспекторів праці з усієї України взяли участь у вебінарі «COVID-19 пандемія: як заходи з безпеки і здоров’я на робочому місці можуть пом’якшити наслідки»,...

21-05-2020

Посадовці Управління взяли участь у вебінарі для інспекторів праці проекту ЄС - МОП - «Пандемія COVID -19: як…

Розпочав роботу вебінар для інспекторів праці  проекту ЄС - МОП  - «Пандемія COVID -19: як заходи з безпеки і здоров’я на робочому місці пом’якшують наслідки» Наразі до роботи вебінару, за словами Національного координатора проекту ЄС -  МОП «На шляху до безпечної,...

20-05-2020

Що потрібно знати громадянину, якщо він втратив роботу і хоче отримувати допомогу від держави

  Що потрібно знати громадянину, якщо він втратив роботу і хоче отримувати допомогу від держави Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України разом із Державною службою зайнятості продовжує щотижневе інформування щодо ключових питань, які стосуються втрати роботи, отримання фінансової допомоги...

18-05-2020

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка