UP

Укладання трудового договору між роботодавцем та працівником на час стажування - обов’язкове

Управління Держпраці у Чернівецькій області інформує: згідно із Законом України «Про вищу освіту», Законом України «Про освіту», Законом України «Про зайнятість»,  у більшості випадків, мета стажування працівника  - набуття ним досвіду виконання завдань та обов’язків певної спеціальності.

Стажування є складовою післядипломної освіти нарівні з перепідготовкою, спеціалізацією, розширенням профілю, підвищення кваліфікації.

Також трудовим законодавством визначено таке поняття, як навчання на виробництві.

Наказом Міністерства праці та Міністерства освіти від 26.03.2001 року за номером  №127/151 затверджено Положення про професійне навчання кадрів на виробництві.

Положенням визначено, що таке стажування передбачає набуття практичних умінь і навичок щодо виконання обов’язків на займаній посаді або на посаді вищого рівня.

Нормами цього положення визначено: стажування, як один з видів підвищення кваліфікації керівних працівників,  проводиться на підприємствах, в установах, організаціях за індивідуальним планом, який затверджується керівником підприємства чи підрозділу, що направляє працівника на стажування.

За результатами стажування за місцем його проведення видається довідка довільної форми про проходження стажування.

Відповідні записи про професійне навчання робітників, підвищення кваліфікації працівників та спеціалістів  вносяться окремим записом у трудову книжку.

Слід зазначити, що проходження стажування при прийнятті на роботу законодавчо передбачено лише для певних категорій осіб, наприклад, державних службовців, майбутніх юристів, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, тощо.

Управління Держпраці у Чернівецькій області наголошує: якщо ж посада працівника не належить до перелічених категорій, то такий працівника має бути прийнятий на роботу за правилами Кодексу законів про працю України,  у разі необхідності - із випробувальним терміном.

Відповідно до статті 24  Кодексу законів про працю України - «Укладення трудового договору», працівник не можу бути допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника. або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу  в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника  на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків накладається штрафна санкція у розмірі  125 190 гривень.


 

Новини

Уряд визначив єдиний механізм проведення державного нагляду Держпраці України

  Уряд визначив єдиний механізм проведення державного нагляду Держпраці України На засіданні Уряду прийнято постанову, яка визначає єдиний механізм оцінювання ризиків від провадження господарської діяльності та механізм проведення планових заходів державного нагляду (контролю) Державною службою України з питань праці. Йдеться про такі...

22-05-2020

Майже 1000 інспекторів праці поінформовано про заходи безпеки на робочому місці, які допомагають врятувати життя

  Майже 1000 інспекторів праці поінформовано про заходи безпеки на робочому місці, які допомагають врятувати життя Майже 1000 інспекторів праці з усієї України взяли участь у вебінарі «COVID-19 пандемія: як заходи з безпеки і здоров’я на робочому місці можуть пом’якшити наслідки»,...

21-05-2020

Посадовці Управління взяли участь у вебінарі для інспекторів праці проекту ЄС - МОП - «Пандемія COVID -19: як…

Розпочав роботу вебінар для інспекторів праці  проекту ЄС - МОП  - «Пандемія COVID -19: як заходи з безпеки і здоров’я на робочому місці пом’якшують наслідки» Наразі до роботи вебінару, за словами Національного координатора проекту ЄС -  МОП «На шляху до безпечної,...

20-05-2020

Що потрібно знати громадянину, якщо він втратив роботу і хоче отримувати допомогу від держави

  Що потрібно знати громадянину, якщо він втратив роботу і хоче отримувати допомогу від держави Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України разом із Державною службою зайнятості продовжує щотижневе інформування щодо ключових питань, які стосуються втрати роботи, отримання фінансової допомоги...

18-05-2020

До уваги роботодавців! Засоби індивідуального захисту працівників мають відповідати вимогам Технічного регламенту

  До уваги роботодавців! Засоби індивідуального захисту працівників мають відповідати вимогам Технічного регламенту Зокрема, засоби індивідуального захисту мають відповідати ступеню існуючих ризиків для життя та здоров’я працівників та не призводити до будь якого збільшення рівня цього ризику; відповідати існуючим на робочому місці умовам; підходити...

18-05-2020

Керівникам лікувальних закладів області детально роз’яснено щодо належної оплати праці фахівців, зайнятих у боротьбі з коронавірусною хворобою

  Керівникам лікувальних закладів області детально роз’яснено щодо належної  оплати праці фахівців, зайнятих у боротьбі з коронавірусною хворобою Фахівці відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно - правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області підготували та надали низку...

15-05-2020

Розширено перелік професійних захворювань для захисту медпрацівників

  Розширено перелік професійних захворювань для захисту медпрацівників Кабінет Міністрів України  ухвалив рішення про доповнення переліку професійних захворювань, які можуть отримати медичні працівники внаслідок своєї професійної діяльності, коронавірусною хворобою COVID-19. Існуючий перелік профзахворювань містить близько 100 найменувань, у тому числі, і такі...

14-05-2020

Якими є страхові виплати, якщо у працівника підтверджено професійне захворювання

  Якими є страхові виплати, якщо у працівника підтверджено професійне захворювання   Управління Держпраці у Чернівецькій області вже інформувало  для кого  випадок інфікування коронавірусною інфекцією є професійним захворюванням.   Нагадаємо, що до такої групи ризику належать медичні та інші працівники, що виконують професійні обов’язки в...

14-05-2020

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка