UP

Державні службовці у своїй діяльності зобов’язані керуватися принципами етики державної служби

Загальні правила етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування затверджено Наказом Національного агентства України з питань державної служби від 5 серпня 2019 року №158.

Правила регулюють моральні засади діяльності державних службовців та полягають у дотриманні принципів етики державної служби.

Державні службовці у своїй діяльності керуються принципами етики державної служби, що ґрунтуються на положеннях Конституції України, законодавства про державну службу та запобігання корупції, а саме:

1) служіння державі і суспільству;

2) гідної поведінки;

3) доброчесності;

4) лояльності;

5) політичної нейтральності;

6) прозорості і підзвітності;

7) сумлінності.

Служіння державі і суспільству передбачає:

1) чесне служіння і вірність державі;

2) забезпечення державних інтересів під час виконання завдань та функцій держави;

3) сприяння реалізації прав та законних інтересів людини і громадянина;

4) формування позитивного іміджу держави.

Гідна поведінка передбачає:

1) повагу до гідності інших осіб;

2) ввічливість та дотримання високої культури спілкування;

3) доброзичливість і запобігання виникненню конфліктів у стосунках з громадянами;

4) недопущення, у тому числі поза державною службою, дій і вчинків, які можуть зашкодити інтересам державної служби чи негативно вплинути на репутацію державного службовця.

Доброчесність передбачає:

1) спрямованість дій на захист публічних інтересів, забезпечення пріоритету загального блага громадян над особистими, приватними або корпоративними інтересами;

2) неприпустимість використання державного майна в особистих цілях;

3) недопущення наявності конфлікту між публічними і особистими інтересами;

4) нерозголошення та невикористання інформації, що стала відома у зв’язку з виконанням державним службовцем своїх обов’язків, у тому числі після припинення державної служби, крім випадків, установлених законом;

5) недопущення надання будь-яких переваг і виявлення прихильності до окремих фізичних та юридичних осіб, політичних партій, громадських і релігійних організацій.

Лояльність передбачає:

1) добросовісність щодо виконання рішень Верховної Ради України, Президента України, Кабінету Міністрів України та державного органу, в якому працює державний службовець, незалежно від своїх власних переконань і політичних поглядів;

2) утримання від будь-яких проявів публічної критики діяльності державних органів, їх посадових осіб;

3) коректне ставлення до керівників і співробітників державного органу під час виконання державним службовцем своїх обов’язків.

Політична нейтральність передбачає:

1) недопущення впливу політичних інтересів на дії та рішення державного службовця;

2) відмову від публічної демонстрації політичних поглядів і симпатій;

3) дотримання вимог стосовно обмежень щодо політичної діяльності, встановлених законом стосовно окремих категорій державних службовців;

4) уникнення використання символіки політичних партій під час виконання державним службовцем своїх обов’язків;

5) забезпечення прозорості у відносинах з особами, що виконують політичні функції.

Прозорість і підзвітність передбачає:

1) відкритість та доступність інформації про діяльність державного службовця, крім випадків, визначених Конституцією та законами України.

Сумлінність передбачає:

1) добросовісне, чесне та професійне виконання державним службовцем своїх обов’язків, виявлення ініціативи і творчих здібностей;

2) постійне підвищення рівня своєї професійної компетентності та удосконалення організації службової діяльності;

3) недопущення ухилення від прийняття рішень та відповідальність за свої дії та рішення.

За порушення цих правил державні службовці несуть дисциплінарну відповідальність відповідно до законодавства.

Згідно зі статтею 64 Закону України «Про державну службу» дисциплінарна відповідальність державного службовця - невиконання або неналежне виконання посадових обов’язків, визначених Законом та іншими нормативно-правовими актами у сфері державної служби, посадовою інструкцією, а також порушення правил етичної поведінки та інше порушення службової дисципліни державний службовець притягається до дисциплінарної відповідальності.

За матеріалами Національного агентства України з питань державної служби


 

 

Новини

Роз’яснення Держпраці щодо деяких питань видачі дозволів

Роз’яснення Держпраці щодо деяких питань видачі дозволів Державна служба України з питань праці надає роз’яснення суб’єктам господарювання  щодо деяких питань видачі дозвільних документів. Зокрема щодо  висновків експертиз, складених на підставі звіту неакредитованих експертних організацій. З метою забезпечення безумовного дотримання законодавства, Держпраці повідомляє: процедуру...

19-11-2019

Про корупційні діяння можна повідомити онлайн

Про корупційні діяння можна повідомити  онлайн За інформацією Національного агентства з питань запобігання корупції  громадяни, котрі мають інформацію про корупційне або пов’язане з корупцією правопорушення, інші порушення вимог Закону «Про запобігання корупції», можуть повідомити про таке порушення, заповнивши електронний бланк повідомлення...

19-11-2019

Фахівцями Держпраці виявлено майже 250 фактів незадекларованої зайнятості

Фахівцями Держпраці виявлено майже 250 фактів незадекларованої зайнятості Запобігання використанню незадекларованої праці є одним із пріоритетних напрямів діяльності Управління Держпраці у Чернівецькій області. За десять місяців 2019 року головними державними інспекторами Держпраці виявлено 248 працівників,  допущених до роботи без оформлення трудового договору. Із...

18-11-2019

Здійснено понад 250 інспекційних відвідувань роботодавців

Інспектори праці здійснили понад 250 інспекційних відвідувань роботодавців Фахівцями відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управлінням Держпраці у Чернівецькій області  упродовж минулого місяця здійснено 38 інспекційних відвідувань з питань дотримання законодавства про працю та 12 перевірок...

14-11-2019

Укладання трудових договорів з сезонними працівниками

Укладання трудових договорів з сезонними працівниками Управління Держпраці у Чернівецькій області роз’яснює особливості законодавчого врегулювання праці працівників, котрі зайняті на сезонних роботах. Трудові взаємовідносини між роботодавцем та працівником, зайнятим на сезонних роботах регламентує стаття 7  Кодексу законів про працю України - «Особливості...

14-11-2019

Зареєстровано проекти нового Трудового кодексу

Зареєстровано проекти нового Трудового кодексу Днями у Верховній Раді України зареєстровано два проекти нового Трудового кодексу. «Проект Трудового кодексу України має на меті встановлення  державних гарантій трудових прав і свобод громадян, визначення основних механізмів реалізації  цих конституційних прав, створення належних, безпечних і...

12-11-2019

Порушення вимог безпеки при експлуатації опалювальних приладів - одна із причин нещасних випадків при користуванні газу у побуті

Порушення вимог безпеки при експлуатації опалювальних приладів - одна із причин  нещасних випадків при користуванні газу у побуті Управління Держпраці у Чернівецькій області повідомляє: аналіз проведених технічних розслідувань аварій та нещасних випадків при використанні газу у побуті засвідчує той факт, що...

12-11-2019

У місцевого перевізника інспектори Держпраці виявили 53 неоформлених водіїв

У місцевого перевізника інспектори Держпраці виявили 53 неоформлених водіїв В Управлінні Держпраці у Чернівецькій області готується до винесення постанова про накладення фінансових стягнень на роботодавця, в якого виявлено 53 неоформлених працівників. Факт грубого порушення трудового законодавства встановили головні державні інспектори відділу...

11-11-2019

Актуально: про підстави проведення інспекційних відвідувань фахівцями Держпраці

Актуально: про підстави проведення інспекційних відвідувань фахівцями Держпраці Територіальний орган Державної служби України з питань праці - Управління Держпраці у Чернівецькій області повідомляє суб’єктам господарської діяльності Буковини щодо підстав проведення інспекційних  відвідувань. Так, згідно з Порядком здійснення державного контролю за додержанням законодавства...

11-11-2019

Виробничий травматизм в області за десять місяців 2019 року

Виробничий травматизм в області за десять місяців 2019 року Управління Держпраці у Чернівецькій області інформує: за десять місяців 2019 року на підприємствах, в установах та організаціях області зареєстровано 31 нещасний випадок виробничого травматизму, у тому числі, п’ять  із них - зі...

08-11-2019

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка