UP

Праця неповнолітніх - додаткова відповідальність роботодавців

Управління Держпраці у Чернівецькій області інформує:

згідно зі статтею 187 Кодексу законів про працю України - «Праця неповнолітніх у трудових правовідносинах», неповнолітні працівники (а ними є особи, котрі не досягли 18 років) у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх.  

Не допускається прийняття та роботу осіб, молодших 16 років. Як виняток, працевлаштування може відбутися  за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, осіб, які досягли 15 років.

Для неповнолітніх працівників віком від 16 до 18 років встановлено скорочену тривалість робочого часу - 36 годин на тиждень;

для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) - 24 години  на тиждень.

Для осіб, котрі не досягли 18 років, випробувальний термін при прийнятті на роботу не встановлюється.

Заборонено використовувати працю осіб, молодших 18 років, на важких роботах, на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці,у тому числі, й під час виконання підземних робіт.

Забороняється залучати неповнолітніх працівників  до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми;

нічних, надурочних робіт;

робіт у вихідні дні.

Особи, молодші 18 років, можуть бути прийняті на роботу лише після попереднього медичного огляду та при щорічному медогляді до досягнення ними 21 року.

Заробітна плата працівників, молодших 18 років, при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.

Оплата праці учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів, які працюють у вільний від навчання час, провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Підприємства, установи, організації  можуть встановлювати учням доплати до заробітної плати.

Молоді працівники мають право на щорічну відпустку.  

Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років повної тривалості у перший рік роботи надаються за їхньою заявою до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації. 

Особам віком до 18 років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день.

Ненадання щорічної відпустки особам віком до 18 років, упродовж робочого року забороняється. 

Це означає, що заміна неповнолітнім всіх видів відпусток грошовою компенсацією не допускається.

Звільнення працівників, молодших 18 років з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, допускається лише за згодою служби у справах дітей.

Якщо продовження роботи неповнолітнього працівника загрожує його здоров'ю, або порушує його законні інтереси, батьки, усиновителі,  піклувальник неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, на яких покладено нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю,мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, у тому числі, і строкового.

Довідково: упродовж восьми місяців 2019 року головні державні інспектори відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області виявили допуск до роботи  без оформлення трудових відносин  трьох неповнолітніх осіб.  Роботодавців притягнуто до відповідальності, накладено штрафні санкції у розмірі понад 375 тисяч гривень.

Загалом з початку року фахівцями територіального органу Державної служби з питань праці України здійснено понад 190 інспекційних відвідувань.

Під час кожного інспекційного відвідування з роботодавцями проводиться  роз’яснювальна робота щодо належного використання праці неповнолітніх.

Така ж роз’яснювальна робота здійснювалася інспекторами праці  на підставі пункту 33 Постанови Кабінету Міністрів України  від 26.04.2017 року за №295 - «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».

Субєктів господарювання  області інформовано про найбільш ефективні способи  дотримання законодавства про працю.

Загалом проведено понад 1580 відвідувань, під час яких роз’яснено специфіку  працевлаштування неповнолітніх.


 

 

 

Новини

Фахівці Держпраці здійснили превентивні заходи у медичних закладах області

Фахівці Держпраці здійснили превентивні заходи у медичних закладах області    Напередодні головні державні інспектори Управління Держпраці у Чернівецькій області здійснили заходи державного нагляду (контролю) у медичних закладах регіону. Так, плановими перевірками було охоплено структурний підрозділ ДУ «ТМО МВС по Чернівецькій області» та...

10-12-2019

У прийдешньому році - зміни при заповненні декларації

У прийдешньому році - зміни при заповненні декларації З 1 січня 2020 року суб’єктам декларування при заповненні декларації необхідно буде зазначити відомості про свій унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі (УНЗР) та вказати відповідні номери членів сім’ї. Такі зміни...

10-12-2019

Опалювальний сезон може бути безпечним лише за умови дотримання законодавства про промислову безпеку та охорону праці

Опалювальний сезон може бути безпечним лише за умови дотримання законодавства про промислову безпеку та охорону праці Державна служба України з питань праці повідомляє: під час опалювального сезону  у закладах та установах соціально-культурного спрямування різко зростає ймовірність виникнення  нещасних випадків, аварій,...

10-12-2019

Стартував Тиждень права - 2019

Стартував Тиждень права У рамках проходження Всеукраїнського тижня права Управління  Держпраці у Чернівецькій області з 9 по 13 грудня 2019 року організовує громадську приймальню для надання громадянам фахової юридичної допомоги з питань реалізації законодавства про працю, промислову безпеку, охорону та гігієну...

09-12-2019

Підстави проведення інспекційних відвідувань інспекторами

Підстави проведення інспекційних відвідувань інспекторами Держпраці Управління Держпраці у Чернівецькій області повідомляє суб’єктам господарської діяльності Буковини щодо підстав проведення інспекційних  відвідувань. Так, згідно з Порядком здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 року за...

09-12-2019

Учням училища нагадали правила безпечного використання газу у побуті та поводження з опалювальними приладами

Безпечне проходження опалювального сезону залежить від абсолютного дотримання законодавчих актів з охорони праці Як забезпечити безперешкодне та безпечне проходження опалювального сезону та уникнути аварійних ситуацій -  про це йшлося під час відкритої зустрічі  головного державного інспектора відділу нагляду в АПК та СКС ...

06-12-2019

Розширюється перелік підстав для подання повідомлень про суттєві зміни у майновому стані

З наступного року - суттєві зміни у декларуванні майнового стану З першого січня 2020 року буде розширено коло підстав для подання повідомлень про суттєві зміни у майновому стані. Так. у разі суттєвої зміни у майновому стані суб'єкта декларування, а саме отримання доходу,...

06-12-2019

Дотримання трудових прав працівників - обов’язкова умова для роботодавця

Дотримання трудових прав працівників - обов’язкова умова для роботодавця Про особливості ведення документації  при оформлені  трудових відносин з найманими працівниками, які потребують особливих гарантій у працевлаштуванні, порядок нарахування та виплати заробітної плати, компенсаційних та інших заохочувальних виплат - ці та інші...

05-12-2019

Випадок зі смертельним наслідком розслідуватиме спеціальна комісія

Випадок зі смертельним наслідком розслідуватиме спеціальна комісія Держпраці У державному підприємстві «Берегометське лісомисливське господарство» Чернівецького обласного управління лісового та мисливського господарства третього грудня стався нещасний випадок зі смертельним наслідком. У результаті нещасного випадку загинув тракторист підприємства. За попередніми даними, трактор рухався трелювальним волоком...

05-12-2019

Забезпечити не лише отримання теоретичних знань, але й практичні навички майбутніх працівників

Безпечні та здорові умови праці неможливі без відповідального ставлення до питань промислової безпеки та охорони  праці Начальник Управління Держпраці у Чернівецькій області Іван Луцак днями взяв участь у відкритті навчально-практичного центру електротехнічних робіт Чернівецького вищого професійного училища радіоелектроніки. У майбутньому...

05-12-2019

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка