UP

Неоформлені трудові відносини: ризики для працівників та роботодавців

Одним з пріоритетних напрямів діяльності Державної служби України з питань праці та її територіального органу - Управління Держпраці у Чернівецькій області -  є запобігання використанню незадекларованої праці.

Це соціальне явище справляє значний негативний вплив на економічний розвиток громади, фінансовий рівень забезпечення громадян.

Незадекларована праця не тільки обмежує можливості держави проводити сучасну соціальну політику у сферах освіти, охорони здоров’я, соціального захисту, пенсійного забезпечення, вона створює недобросовісну конкуренцію щодо тих суб’єктів господарювання, котрі забезпечують виконання взятих на себе зобов’язань щодо сплати податків, охорони праці і соціального забезпечення працівників.

Окрім того, незадекларована праця дає роботодавцям необмежені можливості тиску на працівників.

Незадекларована праця найчастіше проявляється у таких формах:

економічна діяльність без державної реєстрації;

наймана праця без оформлення трудових відносин;

приховування від державних органів частини відпрацьованого робочого часу та заробітної плати;

маскування трудових відносин під виглядом інших форм діяльності (цивільно - правові відносини, фіктивна самозайнятість тощо).

У будь-який спосіб незадекларована праця має негативні наслідки як для працівників, так і для роботодавців.

Належним чином оформлені трудові відносини  можуть вважатися лише ті, коли роботодавець уклав з працівником трудовий договір, офіційно повідомив про його працевлаштування державну фіскальну службу, офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату, сплачує за працівника єдиний соціальний внесок.

Працівник без офіційного оформлення на роботу позбавляє себе

гарантованого державою розміру заробітної плати;

виплати своєчасно та не нижче мінімальної заробітної плати, офіційної відпустки, відпустки по догляду за дитиною тощо;

виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю;

допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу;

соціального страхування.

До того ж неоформлений офіційно працівник втрачає трудовий та страховий стаж при розрахунку розміру пенсії.

Адже тільки легально оформлений працівник, котрий матиме достатньо страхового стажу, отримає право на гідну пенсію.

Роботодавець, котрий не оформляє офіційно працівників, провокує безвідповідальне ставлення їх до роботи, ухиляння від поставлених завдань, неетичну поведінку і таке інше.

Управління Держпраці у Чернівецькій області  наголошує: лише  офіційно працевлаштований громадянин має гарантоване чинним законодавством  право на гідні, здорові  і безпечні умови праці.


 

 

Новини

Інформація для роботодавців: про підстави проведення інспекційних відвідувань фахівцями Держпраці

Інформація для роботодавців:про підстави проведення інспекційних відвідувань фахівцями Держпраці Територіальний орган Державної служби України з питань праці - Управління Держпраці у Чернівецькій області повідомляє суб’єктів господарської діяльності Буковини щодо підстав проведення інспекційних  відвідувань. Так згідно з Порядком здійснення державного контролю за додержанням...

16-09-2019

Управлінням розпочато спеціальне розслідування нещасного випадку

Управлінням розпочато спеціальне розслідування нещасного випадку До Управління Держпраці у Чернівецькій області надійшло відповідне повідомлення про настання нещасного випадку зі смертельним наслідком, який стався з рибоводом  ТДВ «Чернівецький рибокомбінат». Працівника підприємства 1964 року народження було виявлено утопленим на ставку у Кіцманському районі. Відповідно...

16-09-2019

Упродовж оздоровчої кампанії Держпраці здійснювала нагляд за дотриманням нормативно-правових актів з охорони праці у закладах оздоровлення та відпочинку дітей…

Упродовж  оздоровчої кампанії Держпраці здійснювала нагляд за дотриманням нормативно-правових актів з охорони праці у закладах оздоровлення та відпочинку дітей Перший заступник начальника Управління Держпраці у Чернівецькій області Іван Гордей  взяв участь у роботі обласної Координаційної ради з питань організації літнього...

16-09-2019

У рамках міжнародної конференції делегація Держпраці спільно з колегами з Литовської Республіки відвідали АТ «Одеський припортовий завод»

У рамках міжнародної конференції делегація Держпраці спільно з колегами з Литовської Республіки відвідали АТ «Одеський припортовий завод»    В Одесі у залі засідань АТ «Одеський припортовий завод» відбулася тематична конференція з питань дотримання нормативно-правових актів з охорони праці та законодавства про...

16-09-2019

Порушення чинного трудового законодавства - фінансова відповідальність суб’єктів господарювання

Порушення чинного трудового законодавства - фінансова відповідальність суб’єктів господарювання Територіальний орган Державної служби України з питань праці – Управління Держпраці у Чернівецькій області - нагадує суб’єктам господарювання Буковини про фінансову  відповідальність за порушення трудового законодавства.   За фактичний допуск працівника до роботи...

16-09-2019

З працівниками лісосічної бригади Заставнівського лісництва обговорено результати планової перевірки

З працівниками  лісосічної бригади Заставнівського лісництва обговорено результати  планової перевірки   Головний державний інспектор відділу нагляду в агропромисловому комплексі та соціально-культурній сфері Управління Держпраці у Чернівецькій області Ігор Пантело та начальник відділу з питань гігієни праці Надія Бурла організували робочу зустрічі...

06-09-2019

Заступник Голови Держпраці Ігор Шумелюк провів онлайн - прийом громадян Сумської області

Заступник Голови Держпраці Ігор Шумелюк провів онлайн - прийом громадян Сумської області До фахівців Держпраці із проблемними питаннями звернулися заступник начальника Сумського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Сумській області Іван Дзекілєв та начальник відділу профілактики страхових...

06-09-2019

Фахівці Держпраці продовжують виявляти факти неналежно оформлених трудових відносин

Фахівці Держпраці продовжують виявляти факти неналежно оформлених трудових відносин Фахівцями відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області з початку року виявили 172 працівників, допущених роботодавцями до роботи без належного...

05-09-2019

Актуальна інформація для роботодавців, котрі бажають працювати у правовому полі

Актуальна інформація для роботодавців, котрі бажають працювати у правовому полі Державна служба України з питань праці інформує: у виданні «Урядовий кур’єр»  опубліковано текст Постанови Кабінету Міністрів України  від 21. 08. 2019 року за  № 823 «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням...

05-09-2019

Визначено шляхи співробітництва між Держпраці, службою у справах дітей Чернівецької ОДА та підрозділом ювенальної превенції Головного управління Нацполіції

Визначено шляхи співробітництва між Держпраці, службою у справах дітей Чернівецької ОДА та підрозділом ювенальної превенції Головного управління Нацполіції З метою  забезпечення ефективного виконання заходів, передбачених  Державною соціальною програмою «Національний план дій щодо реалізації Конвенції ООН про права дитини», в Управлінні Держпраці у...

04-09-2019

Ми на YouTube

Важливо