UP

Особливості укладання контракту

Управління Держпраці у Чернівецькій області інформує:

відповідно до чинного законодавства України, а саме частини третьої статті 21 Кодексу законів про працю України - «Трудовий договір»,- контракт є особливою формою трудового договору, у якому строк його дії, права,  обов’язки і відповідальність сторін (у тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення й організації праці працівника, умови розірвання договору, у тому числі дострокового, можуть встановлюватися за угодою сторін.

Нагадаємо, трудовий договір - угода між працівником та суб’єктом господарювання (підприємством, установою, організацією), або уповноваженим ним органом, фізичною особою - підприємцем, за якою працівник зобов’язується виконувати  роботу, визначену цією угодою, та дотримуватися умов внутрішнього трудового розпорядку.

Натомість власник підприємства, установи, організації, або уповноважений ним орган, фізична особа - підприємець зобов’язуються виплачувати працівникові заробітну плату та забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.  

Щодо відмінностей між укладанням типового трудового договору та контракту.

Так, дія контракту завжди обмежена певним строком.

Окрім основних  умов, контракт завжди містить додаткові зобов’язання сторін.

При  його укладанні  між роботодавцем та найманим працівником мають бути прописані:

часові терміни дії контракту, права, обов’язки та взаємна відповідальність сторін;

оплата праці;

умови організації роботи;

підстави припинення та розірвання контракту тощо.     

Відповідно до частини другої статті 23 Кодексу законів про працю України - «Строки трудового договору», - контракт укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавством.

Порядок укладанні контрактів під час прийняття на роботу працівників на підприємство, в установу, організацію незалежно від форм власності, виду діяльності, галузевої приналежності, а також щодо громадян визначено Положенням про порядок укладання контрактів при прийнятті на роботу працівників, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 19.03.1994 року за №170 -«Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору» .

Згідно із пунктом третім Положення, наймання осіб  на роботу шляхом укладання з ними контракту, може відбуватися у випадках, передбачених чинним законодавством.

Контракт між сторонами укладається у письмовій формі і скріплюється підписами.

Контракт набуває чинності з моменту його підписання, або з дати, визначеної  сторонами.

Укладання контракту роботодавця  з особою, якій за медичними висновками запропонована робота протипоказана за станом здоровя, заборонено.


 

Новини

Анонс програми! В ефірі телеканалу ТВА - про проблему неоформлених трудових відносин

Анонс програми! В ефірі телеканалу ТВА - про проблему неоформлених трудових відносин Сьогодні, 28  січня, заступник начальника Управління Держпраці у Чернівецькій області Галина Кушнір стане гостею студії програми «Постфактум» на телеканалі ТВА. Очікується, що програма вийде в телеефір одразу після випуску «Новин»...

28-01-2020

Між Управлінням Держпраці та Чернівецьким обласним центром зайнятості налагоджено тісну співпрацю у напрямі детінізації зайнятості

Між Управлінням Держпраці та Чернівецьким обласним центром зайнятості налагоджено тісну співпрацю у напрямі детінізації зайнятості Заступник начальника Управління Держпраці у Чернівецькій області Галина Кушнір провела робочу зустріч з представниками Чернівецького обласного центру зайнятості, зокрема,  заступником директора Марією Кобєлєвою та начальником відділу...

28-01-2020

Інформаційними заходами вже охоплено понад тисячу суб’єктів господарювання

Фахівці Держпраці вже охопили інформаційними заходами понад тисячу суб’єктів господарювання Керівники структурних підрозділів та головні державні інспектори Управління Держпраці у Чернівецькій області здійснюють серед роботодавців  регіону масштабну інформаційно-роз'яснювальну роботу, націлену на подолання незадекларованої зайнятості. Оскільки серед найбільш ризикованих галузей економіки, в яких...

28-01-2020

В області проходить масштабна інформаційно - роз’яснювальна кампанія, спрямована на подолання не задекларованої зайнятості

В області проходить масштабна інформаційно - роз’яснювальна кампанія, спрямована на подолання не задекларованої зайнятості Інформаційно - роз’яснювальну роботу, спрямовану на подолання не задекларованої зайнятості проводять фахівці Управління Держпраці у Чернівецькій області. Превентивна робота проводиться територіальним органом Державної служби України з питань праці...

27-01-2020

Актуально! Фінансова відповідальність за неоформлені трудові відносини з працівником – 141 690 гривень

Актуально! Фінансова відповідальність за неоформлені трудові відносини з працівником – 141 690 гривень Територіальний орган Державної служби України з питань праці – Управління Держпраці у Чернівецькій області інформує! Юридичні та фізичні особи - підприємці, котрі використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність: за фактичний допуск...

27-01-2020

Лише офіційно працевлаштований громадянин має гарантоване чинним законодавством право на гідні, здорові і безпечні умови праці

Лише офіційно працевлаштований працівник має право на гідні, здорові та безпечні умови праці Одним з пріоритетних напрямів діяльності Державної служби України з питань праці та її територіального органу - Управління Держпраці у Чернівецькій області -  є запобігання використанню незадекларованої праці. Це соціальне...

24-01-2020

Переглянуто повноваження інспекторів праці

Уряд переглянув повноваження інспекторів праці З 31 грудня 2019 року інспектори праці перевірятимуть дотримання вимог законодавства про працю (крім питань незадекларованої праці) відповідно до вимог Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності». Це суттєво зменшує кількість...

24-01-2020

З фахівцями деревообробного підприємства проведено робочу нараду

З фахівцями деревообробного підприємства проведено робочу нараду За підсумками планової перевірки на місцевому підприємстві ТзОВ «Бартош і Ко» проведено спільну робочу нараду. Від Управління Держпраці участь у нараді взяли начальник відділу нагляду у будівництві, котлонагляді, на транспорті та зв’язку Юрій Кудлик,...

20-01-2020

Уряд планує боротися з неофіційним працевлаштуванням у будівельній галузі

Уряд планує боротися з неофіційним працевлаштуванням у будівельній галузі Тимчасово виконуючий обов’язки Голови Державної служби України з питань праці Ігор Дегнера взяв учать у нараді під головуванням Прем’єр-міністра Олексія Гончарука, яка відбулася з провідними представниками будівельної галузі щодо її розвитку та...

20-01-2020

Превентивні заходи, націлені на інформування працівників медичної галузі про безпеку на робочих місцях, - в пріоритеті діяльності відділу нагляду…

Превентивні заходи, націлені на інформування працівників медичної галузі  про безпеку на робочих місцях, - в пріоритеті діяльності відділу нагляду в АПК та СКС Система охорони здоров'я Буковини - це понад 16 тисяч працівників, десятки лікувально - профілактичних, аптечних, санітарно - епідеміологічних...

17-01-2020

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка