UP

Держпраці України продовжує практику онлайн - прийомів заявників

Держпраці провела онлайн-прийом для жителів Одеської області. Заявниками, зокрема, порушувалися питання щодо застосування Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, а також з’ясували питання трудових взаємовідносин, повідомляє сайт Державної служби України з питань праці.

Начальник служби охорони праці ПрАТ «ВО «Стальканат-Сілур» Дмитро Черненко звернувся до заступника начальника управління інспекційної діяльності Держпраці Олега Гнатюка із запитанням:

«Відповідно до вимог п.33 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, одним із зобов’язань комісії (спеціальної комісії) передбачено складання актів за формою Н-1 (тимчасових актів за формою Н-1 у разі їх складення). Враховуючи вимоги п. 37 Порядку, я так розумію, що тимчасові акти за формою Н-1 складаються тільки в разі проведення спеціального розслідування.

Прошу роз’яснити, чи складаються тимчасові акти за формою Н-1 в разі проведення «звичайного» розслідування нещасного випадку комісією підприємства за участю представника робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування за місцем настання нещасного випадку?»

Олег Гнатюк зазначив, що вимоги пункту 33 Порядку щодо обов’язків комісії з розслідування нещасних випадків та/або гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві, зокрема складання тимчасових актів за формою Н-1, поширюються як на комісію, утворену роботодавцем, так і на комісію, утворену Держпраці або її територіальним органом (спеціальну комісію), якщо інше не зазначено в окремих пунктах Порядку.

Зокрема, одним з  обов’язків комісії (спеціальної комісії), встановлених вказаним вище пунктом Порядку, є складання актів за формою Н-1 (тимчасових актів за формою Н-1 у разі їх складення) згідно з додатком 11 у кількості, визначеній рішенням комісії (спеціальної комісії).

Водночас, пунктом 37 Порядку визначено, що у разі продовження строку спеціального розслідування нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) за наявності обставин, за яких нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) визнаються пов’язаними з виробництвом, спеціальною комісією упродовж 10 робочих днів після продовження строку спеціального розслідування у разі потреби можуть бути складені та підписані тимчасові акти за формою Н-1 на потерпілого (потерпілих) для здійснення страхових виплат, що затверджуються керівником органу, який утворив спеціальну комісію.

Таким чином, правом складання тимчасових актів за формою Н-1, згідно з даним пункту Порядку, наділена лише спеціальна комісія з розслідування нещасних випадків.

Головний спеціаліст відділу з питань державного нагляду за додержанням законодавства про працю Вадим Боднар надав кваліфіковану відповідь на запитання  директора ТОВ «Учбовий центр «Спеціаліст» Анни Яріни щодо повного переліку підстав для звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

Він роз’яснив, що  трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:

1) змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників;

2) виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, які перешкоджають продовженню даної роботи, а так само в разі відмови у наданні допуску до державної таємниці або скасування допуску до державної таємниці, якщо виконання покладених на нього обов’язків вимагає доступу до державної таємниці;

3) систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення;

4) прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин;

5) нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні. За працівниками, які втратили працездатність у зв’язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;

6) поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу;

7) появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння;

8) вчинення за місцем роботи розкрадання (в тому числі дрібного) майна власника, встановленого вироком суду, що набрав законної сили, чи постановою органу, до компетенції якого входить накладення адміністративного стягнення або застосування заходів громадського впливу;

10) призову або мобілізації власника – фізичної особи під час особливого періоду;

11) встановлення невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі протягом строку випробування.

Звільнення з підстав, зазначених у пунктах 1,2 6 допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу.

Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності, крім звільнення  нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.

Наприкінці прийому було повідомлено, що з актуальних питань трудового законодавства громадяни і суб’єкти господарювання України можуть звертатися на «гарячу лінію» Держпраці за телефоном: (044) 288-10-00.


 

 

Новини

Анонс програми! В ефірі телеканалу ТВА - про проблему неоформлених трудових відносин

Анонс програми! В ефірі телеканалу ТВА - про проблему неоформлених трудових відносин Сьогодні, 28  січня, заступник начальника Управління Держпраці у Чернівецькій області Галина Кушнір стане гостею студії програми «Постфактум» на телеканалі ТВА. Очікується, що програма вийде в телеефір одразу після випуску «Новин»...

28-01-2020

Між Управлінням Держпраці та Чернівецьким обласним центром зайнятості налагоджено тісну співпрацю у напрямі детінізації зайнятості

Між Управлінням Держпраці та Чернівецьким обласним центром зайнятості налагоджено тісну співпрацю у напрямі детінізації зайнятості Заступник начальника Управління Держпраці у Чернівецькій області Галина Кушнір провела робочу зустріч з представниками Чернівецького обласного центру зайнятості, зокрема,  заступником директора Марією Кобєлєвою та начальником відділу...

28-01-2020

Інформаційними заходами вже охоплено понад тисячу суб’єктів господарювання

Фахівці Держпраці вже охопили інформаційними заходами понад тисячу суб’єктів господарювання Керівники структурних підрозділів та головні державні інспектори Управління Держпраці у Чернівецькій області здійснюють серед роботодавців  регіону масштабну інформаційно-роз'яснювальну роботу, націлену на подолання незадекларованої зайнятості. Оскільки серед найбільш ризикованих галузей економіки, в яких...

28-01-2020

В області проходить масштабна інформаційно - роз’яснювальна кампанія, спрямована на подолання не задекларованої зайнятості

В області проходить масштабна інформаційно - роз’яснювальна кампанія, спрямована на подолання не задекларованої зайнятості Інформаційно - роз’яснювальну роботу, спрямовану на подолання не задекларованої зайнятості проводять фахівці Управління Держпраці у Чернівецькій області. Превентивна робота проводиться територіальним органом Державної служби України з питань праці...

27-01-2020

Актуально! Фінансова відповідальність за неоформлені трудові відносини з працівником – 141 690 гривень

Актуально! Фінансова відповідальність за неоформлені трудові відносини з працівником – 141 690 гривень Територіальний орган Державної служби України з питань праці – Управління Держпраці у Чернівецькій області інформує! Юридичні та фізичні особи - підприємці, котрі використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність: за фактичний допуск...

27-01-2020

Лише офіційно працевлаштований громадянин має гарантоване чинним законодавством право на гідні, здорові і безпечні умови праці

Лише офіційно працевлаштований працівник має право на гідні, здорові та безпечні умови праці Одним з пріоритетних напрямів діяльності Державної служби України з питань праці та її територіального органу - Управління Держпраці у Чернівецькій області -  є запобігання використанню незадекларованої праці. Це соціальне...

24-01-2020

Переглянуто повноваження інспекторів праці

Уряд переглянув повноваження інспекторів праці З 31 грудня 2019 року інспектори праці перевірятимуть дотримання вимог законодавства про працю (крім питань незадекларованої праці) відповідно до вимог Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності». Це суттєво зменшує кількість...

24-01-2020

З фахівцями деревообробного підприємства проведено робочу нараду

З фахівцями деревообробного підприємства проведено робочу нараду За підсумками планової перевірки на місцевому підприємстві ТзОВ «Бартош і Ко» проведено спільну робочу нараду. Від Управління Держпраці участь у нараді взяли начальник відділу нагляду у будівництві, котлонагляді, на транспорті та зв’язку Юрій Кудлик,...

20-01-2020

Уряд планує боротися з неофіційним працевлаштуванням у будівельній галузі

Уряд планує боротися з неофіційним працевлаштуванням у будівельній галузі Тимчасово виконуючий обов’язки Голови Державної служби України з питань праці Ігор Дегнера взяв учать у нараді під головуванням Прем’єр-міністра Олексія Гончарука, яка відбулася з провідними представниками будівельної галузі щодо її розвитку та...

20-01-2020

Превентивні заходи, націлені на інформування працівників медичної галузі про безпеку на робочих місцях, - в пріоритеті діяльності відділу нагляду…

Превентивні заходи, націлені на інформування працівників медичної галузі  про безпеку на робочих місцях, - в пріоритеті діяльності відділу нагляду в АПК та СКС Система охорони здоров'я Буковини - це понад 16 тисяч працівників, десятки лікувально - профілактичних, аптечних, санітарно - епідеміологічних...

17-01-2020

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка