UP

Особливості укладання сезонних трудових договорів

Управління Держпраці у Чернівецькій області роз’яснює особливості законодавчого врегулювання праці працівників, котрі зайняті на сезонних роботах

Трудові взаємовідносини між роботодавцем та працівником, зайнятим на сезонних роботах регламентує стаття 7  Кодексу законів про працю України - «Особливості регулювання праці деяких категорій працівників», а також Указ Президії Верховної Ради СРСР «Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах» від 24.09. 1974 року № 310-ІХ у частині, що не суперечить Конституції України та законодавству України.

Відповідно до цього документу, сезонними вважаються роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов можуть виконуватися лише упродовж  певного періоду (сезону), але не більше 6 місяців.

Сезонний трудовий договір є різновидом строкового трудового договору.

Сезонними вважаються роботи, які, зокрема, містяться в Списку сезонних робіт і сезонних галузей (затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 28 березня 1997 року № 278) та їх тривалість не перевищує шести місяців.

Таким чином, під час приймання на сезонні роботи трудовий договір з працівником можна укласти на строк, який не перевищує тривалості сезону, тобто 6 місяців.

При укладенні сезонного трудового договору роботодавець зобов’язаний попередити працівника про сезонний характер роботи, що відображається в наказі (розпорядженні) про прийом на роботу, у якому зазначається, що даний працівник приймається саме на сезонну роботу.

Працівнику необхідно знати: при укладенні сезонного договору не встановлюється випробувальний термін.

Працівники, зайняті на сезонних роботах, після закінчення таких робіт звільняються з підстави, передбаченої пунктом 2 статті 36 Кодексу законів про працю - «Підстави припинення трудового договору», - закінчення строку. При цьому днем звільнення вважатиметься останній день сезонної роботи.

Якщо ж працівник після закінчення сезонної роботи продовжуватиме працювати або тривалість такої роботи перевищить шість місяців, трудовий договір із цим працівником буде вважатися таким, що укладений на не визначений строк.

Важливо знати:  сезонні працівники за наявності умов, визначених у статті 39 Кодексу законів про працю – «Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника» мають право достроково з власної ініціативи розірвати трудовий договір. При цьому про своє звільнення сезонні працівники попереджають роботодавця письмово за три дні.

Роботодавець з власної ініціативи має право звільнити працівника, зайнятого на сезонних роботах, до закінчення строку трудового договору у разі:

припинення робіт на підприємстві на строк понад два тижні з причин виробничого характеру чи скорочення робіт на цьому підприємстві;

через відсутність  працівника на роботі безперервно більше, ніж один місяць внаслідок тимчасової непрацездатності.

 


 

 

Новини

Держпраці здійснює постійний контроль за дотриманням працедавцями законодавства про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю

Держпраці здійснює постійний контроль за дотриманням працедавцями законодавства про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю Щороку 3 грудня разом із світовою спільнотою Україна відзначає Міжнародний день людей з обмеженими можливостями, який було проголошено у 1992 році Генеральною асамблеєю ООН для привернення...

04-12-2020

Створюється комісія зі спеціального розслідування нещасного випадку зі смертельним наслідком

Створюється комісія зі спеціального розслідування нещасного випадку зі смертельним наслідком В Управлінні Держпраці у Чернівецькій області створюється комісія зі спеціального розслідування нещасного випадку зі смертельним наслідком, що стався з працівником філії «Дністровська ГЕС» ПрАТ «Укргідроенерго». Начальник електромашинного цеху загинув на підприємстві унаслідок...

03-12-2020

Актуально! Про трудові права осіб з обмеженими фізичними можливостями

Актуально! Про трудові права осіб з обмеженими фізичними можливостями Управління Держпраці у Чернівецькій області наголошує:  на підприємствах, в установах та організаціях, у фізичних - осіб підприємців, котрі використовують найману працю, має бути створено робочі місця для працевлаштування осіб з обмеженими фізичними...

03-12-2020

3 грудня - Міжнародний день людей з обмеженими фізичними можливостями

3 грудня - Міжнародний день людей з обмеженими фізичними можливостями Станом на перше січня 2020 року, в Україні 2,7 млн осіб мали інвалідність, у тому числі 222,3 тис. осіб з I групою інвалідності, 900,8 тис. осіб з II групою інвалідності,...

03-12-2020

Середня заробітна плата у регіоні у жовтні - понад 9 900 гривень

Середня заробітна плата у жовтні - понад 9 900 гривень Середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організацій Чернівецької області у жовтні 2020 року становила 9 926 гривень, що майже у два рази більше, ніж сума мінімальної заробітної плати та...

03-12-2020

Громадянам, котрі прийняли рішення працювати за кордоном

Громадянам, котрі прийняли рішення працювати за кордоном Державна служба України з питань праці нагадує про можливі ризики при виїзді за кордон на роботу та про те, як себе уберегти від них. На жаль, Україна досі залишається країною походження, транзиту та призначення у...

03-12-2020

Відзначено Міжнародний день боротьби за скасування рабства

Відзначено Міжнародний день боротьби за скасування рабства 2 грудня щороку відзначається як Міжнародний день за скасування рабства. Саме цього дня 1949 року на 4-й сесії Генасамблеї ООН було прийнято Конвенцію про боротьбу з торгівлею людьми і з експлуатацією проституції третіми особами. Для України...

03-12-2020

Підсумовано проміжні результати роботи комісій розслідувань професійних захворювань медичних працівників на СOVID-19

Підсумовано проміжні результати роботи комісій розслідувань професійних захворювань медичних працівників на СOVID-19 На розширеній робочій нараді у Чернівецькій ОДА, що відбулася учора, 1 грудня, обговорено результати спільної роботи щодо розслідувань випадків захворювань медичних працівників гострою респіраторною хворобою СOVID-19, спричиненою коронавірусом...

02-12-2020

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка