UP

Особливості укладання сезонних трудових договорів

Управління Держпраці у Чернівецькій області роз’яснює особливості законодавчого врегулювання праці працівників, котрі зайняті на сезонних роботах

Трудові взаємовідносини між роботодавцем та працівником, зайнятим на сезонних роботах регламентує стаття 7  Кодексу законів про працю України - «Особливості регулювання праці деяких категорій працівників», а також Указ Президії Верховної Ради СРСР «Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах» від 24.09. 1974 року № 310-ІХ у частині, що не суперечить Конституції України та законодавству України.

Відповідно до цього документу, сезонними вважаються роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов можуть виконуватися лише упродовж  певного періоду (сезону), але не більше 6 місяців.

Сезонний трудовий договір є різновидом строкового трудового договору.

Сезонними вважаються роботи, які, зокрема, містяться в Списку сезонних робіт і сезонних галузей (затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 28 березня 1997 року № 278) та їх тривалість не перевищує шести місяців.

Таким чином, під час приймання на сезонні роботи трудовий договір з працівником можна укласти на строк, який не перевищує тривалості сезону, тобто 6 місяців.

При укладенні сезонного трудового договору роботодавець зобов’язаний попередити працівника про сезонний характер роботи, що відображається в наказі (розпорядженні) про прийом на роботу, у якому зазначається, що даний працівник приймається саме на сезонну роботу.

Працівнику необхідно знати: при укладенні сезонного договору не встановлюється випробувальний термін.

Працівники, зайняті на сезонних роботах, після закінчення таких робіт звільняються з підстави, передбаченої пунктом 2 статті 36 Кодексу законів про працю - «Підстави припинення трудового договору», - закінчення строку. При цьому днем звільнення вважатиметься останній день сезонної роботи.

Якщо ж працівник після закінчення сезонної роботи продовжуватиме працювати або тривалість такої роботи перевищить шість місяців, трудовий договір із цим працівником буде вважатися таким, що укладений на не визначений строк.

Важливо знати:  сезонні працівники за наявності умов, визначених у статті 39 Кодексу законів про працю – «Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника» мають право достроково з власної ініціативи розірвати трудовий договір. При цьому про своє звільнення сезонні працівники попереджають роботодавця письмово за три дні.

Роботодавець з власної ініціативи має право звільнити працівника, зайнятого на сезонних роботах, до закінчення строку трудового договору у разі:

припинення робіт на підприємстві на строк понад два тижні з причин виробничого характеру чи скорочення робіт на цьому підприємстві;

через відсутність  працівника на роботі безперервно більше, ніж один місяць внаслідок тимчасової непрацездатності.

 


 

 

Новини

Інспектори праці здійснили понад 250 інспекційних відвідувань роботодавців

Інспектори праці здійснили понад 250 інспекційних відвідувань роботодавців Фахівцями відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управлінням Держпраці у Чернівецькій області  упродовж минулого місяця здійснено 38 інспекційних відвідувань з питань дотримання законодавства про працю та 12 перевірок...

14-11-2019

Укладання трудових договорів з сезонними працівниками

Укладання трудових договорів з сезонними працівниками Управління Держпраці у Чернівецькій області роз’яснює особливості законодавчого врегулювання праці працівників, котрі зайняті на сезонних роботах. Трудові взаємовідносини між роботодавцем та працівником, зайнятим на сезонних роботах регламентує стаття 7  Кодексу законів про працю України - «Особливості...

14-11-2019

Зареєстровано проекти нового Трудового кодексу

Зареєстровано проекти нового Трудового кодексу Днями у Верховній Раді України зареєстровано два проекти нового Трудового кодексу. «Проект Трудового кодексу України має на меті встановлення  державних гарантій трудових прав і свобод громадян, визначення основних механізмів реалізації  цих конституційних прав, створення належних, безпечних і...

12-11-2019

Порушення вимог безпеки при експлуатації опалювальних приладів - одна із причин нещасних випадків при користуванні газу у побуті

Порушення вимог безпеки при експлуатації опалювальних приладів - одна із причин  нещасних випадків при користуванні газу у побуті Управління Держпраці у Чернівецькій області повідомляє: аналіз проведених технічних розслідувань аварій та нещасних випадків при використанні газу у побуті засвідчує той факт, що...

12-11-2019

У місцевого перевізника інспектори Держпраці виявили 53 неоформлених водіїв

У місцевого перевізника інспектори Держпраці виявили 53 неоформлених водіїв В Управлінні Держпраці у Чернівецькій області готується до винесення постанова про накладення фінансових стягнень на роботодавця, в якого виявлено 53 неоформлених працівників. Факт грубого порушення трудового законодавства встановили головні державні інспектори відділу...

11-11-2019

Актуально: про підстави проведення інспекційних відвідувань фахівцями Держпраці

Актуально: про підстави проведення інспекційних відвідувань фахівцями Держпраці Територіальний орган Державної служби України з питань праці - Управління Держпраці у Чернівецькій області повідомляє суб’єктам господарської діяльності Буковини щодо підстав проведення інспекційних  відвідувань. Так, згідно з Порядком здійснення державного контролю за додержанням законодавства...

11-11-2019

Виробничий травматизм в області за десять місяців 2019 року

Виробничий травматизм в області за десять місяців 2019 року Управління Держпраці у Чернівецькій області інформує: за десять місяців 2019 року на підприємствах, в установах та організаціях області зареєстровано 31 нещасний випадок виробничого травматизму, у тому числі, п’ять  із них - зі...

08-11-2019

Переведення трудових книжок у цифровий формат можливе через створення єдиного реєстру працівників

Переведення трудових книжок у цифровий формат можливе через створення єдиного реєстру працівників Начальник відділу з питань додержання законодавства  про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області Юрій Пуріч відповів на запитання журналістів програми «Новини» телеканалу «Чернівецький промінь»...

07-11-2019

Прогнозовано ріст середньої заробітної плати

Прогнозовано ріст середньої заробітної плати Згідно з новим макроекономічним прогнозом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України, упродовж трьох наступних років передбачено зростання середньої заробітної плати у сумі приблизно дві тисячі гривень щорічно. Про це повідомили низка українських засобів  масової...

07-11-2019

Онлайн - прийом: заявникам надано роз’яснення щодо проблемних питань

Онлайн - прийом: заявникам надано роз’яснення щодо проблемних питань     На онлайн-прийом до Голови Держпраці України Романа Чернеги звернулися громадяни Хмельниччини з проблемними питаннями, які виникають у їхній роботі. Директор ТзОВ «Яблуневий дар»  Євген Краснопортко, звернувся з проханням роз’яснити, чи потрібно подавати...

07-11-2019

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка