UP

Про випробувальний термін для працівників при їх прийнятті на роботу

Управління Держпраці у Чернівецькій області інформує:

згідно зі статтею 26 Кодексу законів про працю України - «Випробування при прийнятті на роботу», роботодавець вправі встановити для працівника, при прийнятті його на роботу, випробувальний термін.

Випробувальний термін встановлюється з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.

В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.

Законодавством передбачено терміни випробування.

Так, строк випробування при прийнятті на роботу, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, - шести місяців.

Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця.

Встановлення працівнику випробування на безоплатній основі законодавством України не передбачено.

Тобто, праця найманої особи у період випробувального терміну має оплачуватися роботодавцем в обов’язковому порядку.

При прийнятті працівника на роботу з випробувальним терміном, суб’єкт господарювання зобов’язаний укласти з ним трудовий договір згідно зі статтею 21 Кодексу законів про працю України - «Трудовий договір».

Так, чинне законодавство про працю трактує трудовий договір,  як угоду  між працівником і власником підприємства, установи,  організації, фізичною особою - підприємцем, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену  угодою та підпорядковуватися  внутрішньому трудовому розпорядку.

Натомість власник підприємства, установи, організації, фізична особа – підприємець  зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати гідні, здорові  та безпечні  умови праці.

Управління Держпраці у Чернівецькій області підкреслює:

працівник не може бути допущений до роботи, у тому числі й на умовах випробувального терміну,без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та без повідомлення до територіального органу Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу.

Суб’єкт господарювання вправі, у разі встановлення ним невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі упродовж строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні.

Управління Держпраці у Чернівецькій області наголошує:

для окремих категорій осіб випробувальний термін при прийнятті на роботу не встановлюється.

Зокрема не встановлюється випробувальний термін для:

осіб, котрі не досягли вісімнадцяти років;

молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів;

молодих спеціалістів після закінчення вищих навчальних закладів;

осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби;

осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи;

осіб, обраних на посаду;

переможців конкурсного відбору на заміщення вакантної посади;

осіб, котрі пройшли стажування при прийнятті на роботу з відривом від основної роботи;

вагітних жінок;

одиноких матерів, котрі мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю;

осіб, з котрими укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців;

осіб на тимчасові та сезонні роботи;

внутрішньо переміщених осіб.


 

 

 

Новини

Інформація для роботодавців: про підстави проведення інспекційних відвідувань фахівцями Держпраці

Інформація для роботодавців:про підстави проведення інспекційних відвідувань фахівцями Держпраці Територіальний орган Державної служби України з питань праці - Управління Держпраці у Чернівецькій області повідомляє суб’єктів господарської діяльності Буковини щодо підстав проведення інспекційних  відвідувань. Так згідно з Порядком здійснення державного контролю за додержанням...

16-09-2019

Управлінням розпочато спеціальне розслідування нещасного випадку

Управлінням розпочато спеціальне розслідування нещасного випадку До Управління Держпраці у Чернівецькій області надійшло відповідне повідомлення про настання нещасного випадку зі смертельним наслідком, який стався з рибоводом  ТДВ «Чернівецький рибокомбінат». Працівника підприємства 1964 року народження було виявлено утопленим на ставку у Кіцманському районі. Відповідно...

16-09-2019

Упродовж оздоровчої кампанії Держпраці здійснювала нагляд за дотриманням нормативно-правових актів з охорони праці у закладах оздоровлення та відпочинку дітей…

Упродовж  оздоровчої кампанії Держпраці здійснювала нагляд за дотриманням нормативно-правових актів з охорони праці у закладах оздоровлення та відпочинку дітей Перший заступник начальника Управління Держпраці у Чернівецькій області Іван Гордей  взяв участь у роботі обласної Координаційної ради з питань організації літнього...

16-09-2019

У рамках міжнародної конференції делегація Держпраці спільно з колегами з Литовської Республіки відвідали АТ «Одеський припортовий завод»

У рамках міжнародної конференції делегація Держпраці спільно з колегами з Литовської Республіки відвідали АТ «Одеський припортовий завод»    В Одесі у залі засідань АТ «Одеський припортовий завод» відбулася тематична конференція з питань дотримання нормативно-правових актів з охорони праці та законодавства про...

16-09-2019

Порушення чинного трудового законодавства - фінансова відповідальність суб’єктів господарювання

Порушення чинного трудового законодавства - фінансова відповідальність суб’єктів господарювання Територіальний орган Державної служби України з питань праці – Управління Держпраці у Чернівецькій області - нагадує суб’єктам господарювання Буковини про фінансову  відповідальність за порушення трудового законодавства.   За фактичний допуск працівника до роботи...

16-09-2019

З працівниками лісосічної бригади Заставнівського лісництва обговорено результати планової перевірки

З працівниками  лісосічної бригади Заставнівського лісництва обговорено результати  планової перевірки   Головний державний інспектор відділу нагляду в агропромисловому комплексі та соціально-культурній сфері Управління Держпраці у Чернівецькій області Ігор Пантело та начальник відділу з питань гігієни праці Надія Бурла організували робочу зустрічі...

06-09-2019

Заступник Голови Держпраці Ігор Шумелюк провів онлайн - прийом громадян Сумської області

Заступник Голови Держпраці Ігор Шумелюк провів онлайн - прийом громадян Сумської області До фахівців Держпраці із проблемними питаннями звернулися заступник начальника Сумського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Сумській області Іван Дзекілєв та начальник відділу профілактики страхових...

06-09-2019

Фахівці Держпраці продовжують виявляти факти неналежно оформлених трудових відносин

Фахівці Держпраці продовжують виявляти факти неналежно оформлених трудових відносин Фахівцями відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області з початку року виявили 172 працівників, допущених роботодавцями до роботи без належного...

05-09-2019

Актуальна інформація для роботодавців, котрі бажають працювати у правовому полі

Актуальна інформація для роботодавців, котрі бажають працювати у правовому полі Державна служба України з питань праці інформує: у виданні «Урядовий кур’єр»  опубліковано текст Постанови Кабінету Міністрів України  від 21. 08. 2019 року за  № 823 «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням...

05-09-2019

Визначено шляхи співробітництва між Держпраці, службою у справах дітей Чернівецької ОДА та підрозділом ювенальної превенції Головного управління Нацполіції

Визначено шляхи співробітництва між Держпраці, службою у справах дітей Чернівецької ОДА та підрозділом ювенальної превенції Головного управління Нацполіції З метою  забезпечення ефективного виконання заходів, передбачених  Державною соціальною програмою «Національний план дій щодо реалізації Конвенції ООН про права дитини», в Управлінні Держпраці у...

04-09-2019

Ми на YouTube

Важливо