UP

Про випробувальний термін для працівників при їх прийнятті на роботу

Управління Держпраці у Чернівецькій області інформує:

згідно зі статтею 26 Кодексу законів про працю України - «Випробування при прийнятті на роботу», роботодавець вправі встановити для працівника, при прийнятті його на роботу, випробувальний термін.

Випробувальний термін встановлюється з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.

В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.

Законодавством передбачено терміни випробування.

Так, строк випробування при прийнятті на роботу, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, - шести місяців.

Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця.

Встановлення працівнику випробування на безоплатній основі законодавством України не передбачено.

Тобто, праця найманої особи у період випробувального терміну має оплачуватися роботодавцем в обов’язковому порядку.

При прийнятті працівника на роботу з випробувальним терміном, суб’єкт господарювання зобов’язаний укласти з ним трудовий договір згідно зі статтею 21 Кодексу законів про працю України - «Трудовий договір».

Так, чинне законодавство про працю трактує трудовий договір,  як угоду  між працівником і власником підприємства, установи,  організації, фізичною особою - підприємцем, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену  угодою та підпорядковуватися  внутрішньому трудовому розпорядку.

Натомість власник підприємства, установи, організації, фізична особа – підприємець  зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати гідні, здорові  та безпечні  умови праці.

Управління Держпраці у Чернівецькій області підкреслює:

працівник не може бути допущений до роботи, у тому числі й на умовах випробувального терміну,без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та без повідомлення до територіального органу Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу.

Суб’єкт господарювання вправі, у разі встановлення ним невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі упродовж строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні.

Управління Держпраці у Чернівецькій області наголошує:

для окремих категорій осіб випробувальний термін при прийнятті на роботу не встановлюється.

Зокрема не встановлюється випробувальний термін для:

осіб, котрі не досягли вісімнадцяти років;

молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів;

молодих спеціалістів після закінчення вищих навчальних закладів;

осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби;

осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи;

осіб, обраних на посаду;

переможців конкурсного відбору на заміщення вакантної посади;

осіб, котрі пройшли стажування при прийнятті на роботу з відривом від основної роботи;

вагітних жінок;

одиноких матерів, котрі мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю;

осіб, з котрими укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців;

осіб на тимчасові та сезонні роботи;

внутрішньо переміщених осіб.


 

 

 

Новини

Буковинці мають змогу потрапити на онлайн-прийом до фахівців Держпраці України

Буковинці мають змогу потрапити на онлайн - прийом до фахівців Держпраці України 18 листопада 2020 року  буковинці мають змогу потрапити на онлайн-прийом до фахівців Державної служби України з питань праці. Розпочати онлайн-прийом планується об 11 годині. Про свою участь в онлайн-прийомі громадяни ...

28-10-2020

Оновлено дані щодо захворювань працівників медичних установ на коронавірусну інфекцію

Оновлено дані щодо захворювань працівників медичних установ на коронавірусну інфекцію Станом на 26.10.2020 року до Управління Держпраці у Чернівецькій області надійшло 612 повідомлень про захворювання медичних працівників гострою респіраторною хворобою СOVID-19, спричиненою коронавірусом SARS-CoV-2. Відповідно до вимог Порядку розслідування та обліку...

26-10-2020

Оновлено рівні епідемічної небезпеки поширення COVID-19

Оновлено рівні епідемічної небезпеки поширення COVID-19 На засіданні Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій  оновлено рівні епідемічної небезпеки поширення COVID-19. Також Комісія розглянула питання щодо обмежень в регіонах з «червоним» рівнем епідемічної небезпеки поширення COVID-19. Новий розподіл набув чинності  сьогодні,...

26-10-2020

Відбувся вебінар щодо безпечного використання газу в побуті

Відбувся вебінар щодо безпечного використання газу в побуті Державна установа «Національний науково-дослідний інститут промислової безпеки та охорони праці» провела вебінар на тему: «Технічне розслідування обставин та причин виникнення аварій, пов’язаних з використанням газу в побуті. Безпека використання газу в побуті». У заході...

26-10-2020

Інспектори праці виявили у підприємця 16 неоформлених працівників

Інспектори праці виявили у підприємця 16 неоформлених працівників Інспекційне відвідування фізичної - особи - підприємця, що здійснює підприємницьку діяльність у Хотинському районі у галузі садівництва,  провели посадовці Управління Держпраці у Чернівецькій області.   Відвідування здійснено з метою інформування роботодавця про найбільш...

23-10-2020

Чернівецький окружний адміністративний суд підтримав правову позицію Управління Держпраці

Чернівецький окружний адміністративний суд підтримав правову позицію Управління Держпраці Днями Чернівецький окружний адміністративний суд  ухвалив рішення, яким підтримав правову позицію Управління Держпраці у Чернівецькій області   щодо притягнення до відповідальності  одного із суб’єктів господарювання, який здійснює виробничу діяльність у Хотинському районі. Заявник  - фермерське...

23-10-2020

Офіційне працевлаштування гарантує громадянину право на безпечні та здорові умови праці

Офіційне працевлаштування гарантує громадянину право на безпечні та здорові умови праці Чернівецький обласний центр зайнятості інформує потенційних шукачів роботи  про наявність вакансій. Найбільша база вакансій Чернівецької області тут. Щоб дізнатися більше про пропозицію роботи звертайтеся до найближчої філії Чернівецького обласного центру зайнятості, повідомляють...

23-10-2020

Суб’єктам декларування: щодо окремих аспектів подання повідомлень про суттєві зміни у майновому стані

Суб’єктам декларування: щодо окремих аспектів подання повідомлень про суттєві зміни у майновому стані Окремі суб’єкти декларування мають інформувати про свої доходи, видатки або придбане майно, якщо вони перевищують 50 прожиткових мінімумів. У Національному агентстві з питань запобігання корупції роз’яснюють щодо окремих...

23-10-2020

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка